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沈阳学生被实习事件后续

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发表于 2017-7-28 10:24:36 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都
本帖最后由 法制网编辑 于 2017-7-28 10:26 编辑
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近日,有媒体爆料:沈阳某学院千名大二学生被强制到山东某企业实习。据悉,如果不参加这次实习,就不让毕业。据学生们反映,实习环境非常糟糕,近千人挤在一个房间里,为此有几位学生当场呕吐,还有日常三餐质量不好,难以下咽……
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随后,不少学生利用微博等网络平台反映学校“强制实习”的问题,并在微博发起的#不实习不准毕业#话题讨论,该话题阅读超过500万,讨论超7000条,一度蹿到热搜榜。
中国青年报记者多方采访求证
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据了解,此次前往富士康(烟台)烟台科技工业园的该校学生多达600余人,来自该校交通与机械工程系和信息与工程控制系两个系。

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信息与工程控制系大二学生李明(化名)向中国青年报·中青在线记者出示了一段参加此次实习之前的该系动员会视频,视频中,一位老师向台下同学强调此次实习的重要性:

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经信息与工程控制系多名同学确认,讲话老师系该系系主任王永会,这门课程为18学分。20日下午,中国青年报·中青在线记者尝试拨打王永会主任电话,一直没有人接听。
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因与学位证挂钩,这一企业实习被该校参与实习的众多学生认为是“强制实习”,有学生向中国青年报·中青在线记者反映,实习过程中同样存在实习专业不对口的情况。有学生质疑:“流水线上应用不到任何我们专业理论知识,为什么说是教学环节的一部分?”
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信息与工程控制系另一名学生陈东(化名)表示,让自己难以理解的是相关老师关于此次实习性质几番改口:“刚开始来动员大会上系主任说是实习,来了之后又改口说是社会实践,现在又说是实训。”
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关于实习条件,有多名学生证实:一个月住宿110元,刷卡400元吃饭,一天上限20元,工资底薪1850元,住宿饭费直接扣,一天工作8小时,早八点晚六点前期无加班,算加班差不多三千到四千元。

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直至20日之前,该校参与此次实习的学生一直在参与各种培训,填写各种表格,包括三方协议、保密协议、权利义务明白卡、安全协议等。在填写实习生三方协议环节,多名学生向中国青年报·中青在线记者反映,因考虑与学位证挂钩不得不填,并非自愿。

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然而,中国青年报·中青在线记者在学生出示的实习生三方协议中看到有条款明确写道:“丙方实习为本人自愿选择,丙方有自由选择是否提前终止实习之权利”。
学校要求签订的三方实习协议书。
(图片由受访者提供)
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而接受中国青年报·中青在线记者采访的多名该校学生表示,目前的诉求是在保证将来可以顺利毕业的前提下离厂回家。

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校方回应:网络报道并不属实

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7月20日下午,沈阳城市建设学院独家回应中国青年报·中青在线记者称,这些网络报道并不属实,所谓实习实际上是一门名为《专业实践》的集中实践教学课程,属校企合作环节。

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“学校会征求学生意见,进行动员,实习在本科院校当中是一个实践教学环节,必须要修够学分,学校依托校企合作单位完成教学。”接受中国青年报·中青在线记者独家采访时,该校教务处处长傅柏权回应。
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“实现技能培养需要多种渠道,省教育厅在应用型院校当中对学校有明确要求,对学生累计在校外实习时间是有要求的,有评价指标体系。学生可以自主选择单位,但学校也有义务掌握学生的实践内容,对实践学习进行评定。如果学生能选择好单位,明确实践内容,我们判断后也是允许的。我们希望保证实习质量才会统一安排单位。”傅柏权说。
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傅柏权介绍,这次去之前做了动员,学生对走上工作岗位还是很期待。除了特殊身体原因外,还是动员学生尽量参加。薪酬则由富士康按当地员工开资标准正常开资。每100学生配备一名指导老师,现在有1-8个老师在现场。

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根据教学安排,7月15日至10月15日,学生和该校指导教师在富士康(烟台)科技工业园进行《专业实践》,10月15日返回,并在学校第九教学周(2017年10月23日)开始继续校内上课,实现校内、校外,理论、实践相互交织,实现应用型、技术技能型人才培养目标。

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据了解,该校学生于7月15日出发赴烟台,16至18日主要进行了办理入场手续和相关培训。

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对于个别微博中反映“上千人集中在一个屋子,干坐着,空调不好用,甚至几个学生出现了呕吐”的情况,校方在给中国青年报·中青在线记者的情况说明中明确表示不属实。
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该情况说明称,据现场学生和教师反映,实际情况为当天是新学员办理入场相关手续,总计600余人。烟台当地天气比较闷热,但室内有空调,没有出现学生呕吐现象。微博反映“日常三餐质量不高,难以下咽”情况不属实。富士康(烟台)科技工业园为每位入厂的新学员提供2天的免费餐,并且能够确保学生吃饱。如果学生不喜欢吃,也可以选择自行购买其他饭菜。
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傅柏权表示,如果学生现在想回来,学生需要自己找单位,实习环节一定要有。
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“我们希望对得起教育、社会、学生父母,希望做些事情。这次选择的岗位,比如机械组装等,跟学生专业匹配。作为辽宁省应用型试点院校,我们初衷是希望学生专业学习领域学有所长。下一步学校会梳理学生意见,逐条核实。”傅柏权说。

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该校另一名工作人员强调:“我们不是职业院校,是省属本科。我们跟职校实习是不同的,不是像有的职业院校那样,学完理论课去外面实习,我们相当于一门课程的安排。”

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辽宁省教育厅叫停沈阳城建学院暑期教学实习4 [  I- y$ O) X/ w
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20日晚,辽宁省教育厅发布了一份关于网曝“沈阳城市建设学院学生被强制到山东烟台富士康企业实习”有关情况的声明,要求学校立即终止学生暑期教学实习活动。
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该声明介绍,7月19日中午,辽宁省教育厅从新浪微博发现相关报道后,立即要求学校详细报告有关情况。
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7月20日,该厅两次召开专题会议,听取学校情况汇报,研究事件处理方案,要求学校立即终止学生暑期教学实习活动。组成专门工作组,赴烟台指导学校组织学生有序返程。

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同时,对沈阳城市建设学院组织学生暑期教学实习活动开展专项调查,指导学校调整教学方案,规范办学行为。
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声明称,辽宁省教育厅向全省高校发出紧急通知,严禁在假期组织学生开展教学实习活动,鼓励学生利用假期参加社会实践或社会公益活动。
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辽宁省教育厅在声明中感谢社会各界对该省教育工作的关心和支持,并表示将进一步加强学校管理,指导学校规范开展学生教学实习活动
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大学生“被”实习现象屡见不鲜2 u  p2 |. Y+ y, L- V# w/ L$ t
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2015年,山东一名大二学生反映:学校安排学生暑期在生产一线上做繁重的体力活,学生不愿意去,但学校老师要求必须得参加。实习时间是两个月,九月中旬才能结束,影响了他们的课程安排;

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2016年,网曝四川某高校大二学生被强制实习,快递流水线每天工作12小时;
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2017年,云南某高校学生在网络上发声说学校以不给毕业证作为威胁,强制200多个学生从云南到福州工厂里实习三个月,不但不享受法定假日而且还得通宵上班;

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2017年,重庆一高校百名大一学生被强制到汽车厂实习三个月,没有工资,据实习学生表示:每天工作10小时,累得要死,学校还说如果不参加这次实习就很难毕业;

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2017年,河南某职业技术学院学生爆料该校以实习的名义让学生打暑假工,在青岛一饭店每天端盘子,扫地,洗碗。据悉,他们实习带有强迫性且与学生学分直接挂钩,校方明确表示不参加学校组织的社会实践,就不能参加评优评先和奖学金评定,并且逃跑会视情节轻重给于处分或开除学籍。

) O: U+ j; f4 Z) l5 T   职业院校学生实习,权益谁来保障?
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为保障学生权益,教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》。《规定》强调接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。
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同时,职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用,不得扣押学生的居民身份证,不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

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《规定》还明确指出,职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得安排、接收一年级在校学生顶岗实习;通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。安排学生在法定节假日实习;安排学生加班和夜班。
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高校实习安排方法不一,难达效果5 Q0 w( V/ `0 A  i" }
其实,无论是高职、高专院校,还是本科院校,实习都是教学的重要环节,学生通过实习才能拿到相应的学分。学校的出发点都是好的,都是为了让学生理论与实践相结合,为以后的职业生涯增加一些阅历,但是采取的办法却不能让人苟同。
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但是有些高校采取了强制实习的办法,无论企业好坏,无论实习内容是什么,全部将学生塞进去,草率交差;而一些高校在实习管理上却没有严格的把关,甚至仅凭实习鉴定表上的公章确定学生的实习效果。因此,便出现了一部分以盖章为目的、“蜻蜓点水”般的实习。

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每年暑期,为了获得实习学分,更有学生随意到一些认识的小公司、小超市等一些不太靠谱的地方盖个公章了事。

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大学生沦为廉价劳动力?各抒己见
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@橙子1 m3 G3 D* H9 g8 K3 v/ b' v

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我很同情被强制实习的那群学生,做着同正式工人一样的工作,却拿着不及别人一半的薪资,而且那种工作还与自己的专业没有关系。这样没有技术含量的工作还不如做暑假工,最起码工资会高很多。但是,不论是与专业对口的实习岗位,还是待遇相对较好的暑假工,都不是那么容易找到的,我希望学校在实习这方面多提供一些渠道,让学生与企业间双向选择。

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@致一
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实习生没有工资已经不是新鲜的话题了。也许很多学生在实习期间会抱怨,为什么做着和正式工一样的工作,但收入却远远不及正式工。但是在找实习时应该摆好自己的位置,毕竟还没有毕业,企业没有责任去培养一个不确定的新人。而且学生在这一市场中议价能力过低,处于买方市场的实习圈,供大于求。如果实习生能够从中学到知识,得到历练,那是否有工资也不那么重要了。
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@正义小青年
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很多公司招实习生明确表示我们还没有毕业,只能提供一些生活补助,甚至没有补助。但是,我们的日常的工作量不比正式员工少。我曾经去一家公司实习,想着与自己的专业相关,每天任劳任怨,原以为在那里我会学到很多没接触过的知识,但是除了每天职场上的勾心斗角,以及对我劳动力的压榨,我没有丝毫收获。我去实习并不是为了那一纸实习证明,只是想为以后的工作加一些筹码,但是我发现我太天真了。

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@劳拉
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其实大多数公司招实习生的目的,总的来说是处理日常一些机械的工作,不需要招正式工,从而减少公司开支。公司对实习生的要求低,通常是简单的工作,都是一些粗活或杂货,很少涉及技术层面。实习单位也清楚实习生的能力,分配的工作自然相对轻松。对于公司而言,不少实习生实习期间只是走过场而已,并没与实质性的意义,他们实习期普遍比较短,公司花过多精力和时间去培养,往往造成资源浪费。
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@一蓑烟雨6 R" H4 ~  ], \( a6 f& m, `

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学校强制实习的行为,我坚决抵制,但又很无奈……那种实习工作只要正常人就能做,偏偏通过学分的形式强加到我们头上,而且工资还少得可怜。如果能从中得到专业的锻炼,能够对未来找工作有利,我也愿意把实习所付出的劳动当成学费了,但是偏偏都是机械的工作。我们虽然是学生,但是我们也是一个成年人,我们虽然资历尚浅,但是我们能做的不比别人少,凭什么用我们的付出让别人受益。
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最后小编告诉大家一个高招
如果你在学校被强制安排实习了
那就请拨打下面的电话吧!!!
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