探访月嫂市场:金牌级月薪一万五 趋于年轻化

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  V; V9 i0 P! B  `& |2017年“南粤春暖”异地务工人员专场招聘会上，求职女子正在面试。南都记者 吴进 摄

上周六，由省人社厅与市人社局联合主办的2017年“南粤春暖”中山市异地务工人员专场招聘会在市体育馆举行，本次活动也将今年“南粤春暖”系列百场公益招聘推向高潮。据市人社局统计显示，到3月初，中山异地务工人员返岗人数达56万人，节后通过举办近200场市内外招聘会，已解决企业节后缺工约3万人，预计3月下旬实现全市用工动态平衡。

解决节后缺工约3万人

今年中山春节后全市动态缺工约4万人，比去年减少约0 .7万人，与正常月份动态缺工相比增加约0.6万人，属于季节性缺工。市人社局相关负责人表示，早在今年1月初，中山市就启动了2016年“春运期间组织异地务工人员有序流动”、“春风行动”、“南粤春暖”等系列工作，并抓好异地务工人员返乡返岗动态摸查、岗位需求预测等工作。同时，通过人力资源公共服务手机平台“中山公共招聘”A PP和“中山人社”公共招聘微信公众号，以“互联网+”模式，将全市数千家重点企业的岗位需求和人才的求职信息实时匹配，打通供需对接通道。

据悉，从2月6日开始，市镇人社部门共举办约200场市内外公益性现场招聘。截至3月1日，全市已累计举办市内公益性“春风行动”现场招聘会188场，参会企业达3799家次，提供岗位81047个，入场求职达125323人次，达成就业意向39291人。

市人社局相关负责人表示，截至3月3日，中山市异地务工人员返岗人数达5 6万人，员工返岗率达95%。通过节后举办市内招聘会和组织企业外出招工，已解决企业节后缺工约3万人，预计3月下旬实现全市用工动态平衡。

月嫂从业年龄开始年轻化

上周六举行的中山市异地务工人员专场招聘会吸引了200多家企业参会，提供就业岗位700多个，用工需求近8000人，涵盖了电子、服装、五金、机械、生物医药、食品、化工等多个行业。从招聘现场来看，制造业企业对技术工种的需求比较多，给出的薪酬也不低。其中，五金模具工种的月薪6000-8000元，软件工程师、电子工程师的月薪5000-8000元，木工月薪有5000-8000元。

南都记者发现，一家家庭劳动服务公司打出了招聘50名月嫂的需求，月薪最低为9000元，最高可去到15000元。同时，该公司还招聘家政工50名，平均月薪也达到了4000-4500元。据该公司的招聘负责人杨女士介绍，随着“全面二孩”政策放开，月嫂市场需求在过去一年迅速升温。

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杨女士表示，目前普通月嫂的月薪可以到8000元，而金牌月嫂的月薪则高达15000元。随着月嫂市场需求的急剧增多，越来越多的人选择从事该工作，杨女士表示去年该公司运行的职业培训学校接受的月嫂学员就成几何倍数增长，“上个月培训了100人，这个月才开始几天报名培训的就有五六十人了。”据其介绍，相比过去，如今月嫂的从业年龄已经开始年轻化，其中不乏90后，平均年龄在35-45岁。

杨女士还指出，虽然月嫂的薪资很高，但同时雇主对于月嫂的服务要求也更加专业细致。在月嫂培训方面，除了教月嫂如何照顾产妇和新生儿的起居，还会教月嫂帮助产妇进行产后体形修复，开展心理辅导避免产后抑郁，预防新生儿常见疾病等。