夹江县法院“三个抓”加强干部队伍建设

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法制传播网讯（曹渝梅  许鹰）夹江县法院在“打造一流队伍”建设中，注重培养高素质的领导型人才，采取措施抓好领导干部人才队伍建设工作。近年来，通过人大选举、组织考察任命、该院推优选任等渠道配齐配强班子成员9人，专委2人。

一是抓班子建设，增强队伍向心力。严格领导干部选拔任用程序，通过选拔任用、交流调整等途径，配齐配强了班子队伍，班子成员中40岁以下3人，女性干部2人。充分发挥领导班子的表率作用，以身作则，率先垂范，以务实创新的工作作风影响干警。每月召开一次中心组学习会，组织班子成员集中学习。班子成员带头走上法官讲坛，亲自授课11次。

二是抓中层管理，严格落实岗位职责。2012年以来，该院开展中层干部竞争上岗，把政治坚定、业务精通、公正廉洁的18名干警提拔为中坚力量，续任、轮岗5名中层干部。加强日常管理，年初召开中层干部会议，交流总结上年度工作，部署落实本年度部门工作目标；每季度召开中层干部座谈会，进一步落实岗位职责，切实履行好“一岗双责”。

三是抓后备培养，形成科学人才梯队。高度重视后备领导干部人才的培养、选拔工作，建立后备领导干部人才信息库，将法院后备领导干部人才交由县委组织部门统一管理，通盘考虑培养、锻炼及使用。共选派5名优秀干部到市委党校和县委党校学习、培训，增强后备人才的政治理论水平。

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