|
|
我文采不是很好,只是说说身边的事,一些看不惯,一些过不去的事。
, K& w8 h7 W; ~/ r; k/ @* s* a5 M6 z- a7 K* p* O' o
都说上班后很少碰到交心的朋友,但我非常幸运的遇到了人美心善却不傻的妹子(下面方便就叫她小牛),自然而然和小牛成了闺蜜。她进公司第3个年头了;公司什么小三小四大大小小的八卦已经见惯不怪。这次没想到,史上最大的奇葩事来了。
) G4 b' m1 t5 J( X$ c
0 K5 n$ U# ~+ p/ U# g" w# J6 | 小牛做设计的,长的漂亮上的了台面。公司刚升了她的职。她个人也是非常拼的,经常是工作到晚上10来点,二天早上又一大早出现在各种工作场所。2 L. o) I" C# R5 X' y, S+ P" W
2 U, Y) R; _3 N$ W7 a' E
然而不幸的是今年她意外怀孕了(已婚,老公同一个单位)。因为之前没想这么快生,刚知道怀孕的时候她一直纠结要不要生,老公当然是开心的不得了,建议生,更不要说父母了。小牛今年28岁,其实也不算晚。她自己犹犹豫豫了一个月,检查了一切正常,自己也就决定生下来了。。
. [1 u% e9 q1 U' l5 s" Z5 @3 q; Y4 {% e* c
生孩子本来是自己的事,但工作或多或少都会有影响。: y1 Y! W3 `; D
T! y1 Z3 z) l- u8 }: B
怀孕第2个月的时候,公司的人就都知道了,顶头上司有一天找她谈话,大概意思是:让她安心生孩子......不要担心工作......工作这边因为她怀孕肯定是安排不了了......以后手上的事肯定是越来越少......公司不养闲人......
1 X% A3 g) h/ W9 L/ z* @) o9 A2 J
卧槽!!这几乎就是明明白白的劝退!对喽,孕妇不可以辞退的么,要赔一大笔钱!
7 i& j6 H9 E8 k- ]- `- ^: ^1 s2 F+ y) l \5 ?! y7 D, y. i+ q
还是第一次,办公室主任直接这么劝退。" |) S. V! y0 Z
+ y% @4 g, P& _/ n0 o. a 但问题是哪个女人不生孩子?来公司3年半了任劳任怨,因为是服务行业经常要加班的,节假日什么的,都是经常加班工作,一怀孕就要劝退,何其仁道!
! G5 v8 d% H% Q( S0 `+ O. a x0 o1 V1 Y9 ~! R
过了一个多月,第二次又找小牛谈话继续劝退。小牛这次明确坚持了自己不会走的想法。她家里条件还不错,但是没法接受不工作的状态。8 u5 A8 k* y" J" C, v: }- {3 ?
/ s8 L" n$ x' V$ H+ [
小牛明确态度后,办公室主任有些急了的表现...... 发微信的语气是各种怨念各种走着瞧。然后最后还叮嘱一句:无论今后怎样,要用平常心对待,这些都是宝贵的社会经历!!3 `; i$ }- C" _# d
) y% N2 M1 D, y& G. A0 s X
我这个旁观者,都隐隐感觉到了一丝恐吓的感觉......
, N7 n% B( o9 r) z% K M3 p! H& t6 y
真心不知道后面会发生什么,希望办公室主任只是发牢骚。/ p! }. J K8 b& r
) l! c: [3 B; U4 [( R7 H 是不是小公司都是这样的?要采取一些小手段让你退也没办法。比如布置一大堆无法完成的任务,或者让你打扫厕所......, O `0 M% H; N
# p( C& K6 V. n
我觉得公司能稍微体谅下孕妇!什么打官司撕破脸谁愿意呢!1 G/ V% M' w$ E7 k
|
|