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我文采不是很好，只是说说身边的事，一些看不惯，一些过不去的事。7 Z! Y% x3 n0 R/ S
( W: E# ?$ n% J& @ 都说上班后很少碰到交心的朋友，但我非常幸运的遇到了人美心善却不傻的妹子（下面方便就叫她小牛），自然而然和小牛成了闺蜜。她进公司第3个年头了；公司什么小三小四大大小小的八卦已经见惯不怪。这次没想到，史上最大的奇葩事来了。7 `' D6 ?/ h1 @* ]' r$ ]; h2 G
, V9 c" k' W$ \/ @6 h$ H& Y 小牛做设计的，长的漂亮上的了台面。公司刚升了她的职。她个人也是非常拼的，经常是工作到晚上10来点，二天早上又一大早出现在各种工作场所。& Z4 k; G5 m4 u% {/ n4 ]' H
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然而不幸的是今年她意外怀孕了（已婚，老公同一个单位）。因为之前没想这么快生，刚知道怀孕的时候她一直纠结要不要生，老公当然是开心的不得了，建议生，更不要说父母了。小牛今年28岁，其实也不算晚。她自己犹犹豫豫了一个月，检查了一切正常，自己也就决定生下来了。。
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, q+ z# L5 `9 l, C6 p: i 生孩子本来是自己的事，但工作或多或少都会有影响。( l8 ^' f; ?! B) H
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怀孕第2个月的时候，公司的人就都知道了，顶头上司有一天找她谈话，大概意思是：让她安心生孩子......不要担心工作......工作这边因为她怀孕肯定是安排不了了......以后手上的事肯定是越来越少......公司不养闲人......- i: c$ L2 k6 F* P, {: Q q
" n) a& Q- k* N7 m1 G 卧槽！！这几乎就是明明白白的劝退！对喽，孕妇不可以辞退的么，要赔一大笔钱！6 V% J/ ~5 w. h, k9 l3 B" ^( b5 A
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还是第一次，办公室主任直接这么劝退。
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: b# t1 \* }7 G2 H 但问题是哪个女人不生孩子？来公司3年半了任劳任怨，因为是服务行业经常要加班的，节假日什么的，都是经常加班工作，一怀孕就要劝退，何其仁道！% k; ?- m/ A6 k$ M4 i# @) V
. a3 x3 R: L' M! e6 Y3 G 过了一个多月，第二次又找小牛谈话继续劝退。小牛这次明确坚持了自己不会走的想法。她家里条件还不错，但是没法接受不工作的状态。: a. k6 [; f$ @' N0 H3 \
$ z$ F7 Q; A7 Z) g 小牛明确态度后，办公室主任有些急了的表现...... 发微信的语气是各种怨念各种走着瞧。然后最后还叮嘱一句：无论今后怎样，要用平常心对待，这些都是宝贵的社会经历！！
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% ^' o' T8 m& D/ B; g4 L- ~ 我这个旁观者，都隐隐感觉到了一丝恐吓的感觉......
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/ p. r7 z2 v, O4 A0 U 真心不知道后面会发生什么，希望办公室主任只是发牢骚。
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; G; c, C8 b' _/ j1 [. V! z5 H 是不是小公司都是这样的？要采取一些小手段让你退也没办法。比如布置一大堆无法完成的任务，或者让你打扫厕所......
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我觉得公司能稍微体谅下孕妇！什么打官司撕破脸谁愿意呢！
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发表于 2016-5-26 11:51:34
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