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我文采不是很好，只是说说身边的事，一些看不惯，一些过不去的事。2 S% c H# u& d* h, P# m
3 g$ H! N' y7 Y- X0 P" q9 y- d 都说上班后很少碰到交心的朋友，但我非常幸运的遇到了人美心善却不傻的妹子（下面方便就叫她小牛），自然而然和小牛成了闺蜜。她进公司第3个年头了；公司什么小三小四大大小小的八卦已经见惯不怪。这次没想到，史上最大的奇葩事来了。# q* R. a3 W% t' H& t/ j
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小牛做设计的，长的漂亮上的了台面。公司刚升了她的职。她个人也是非常拼的，经常是工作到晚上10来点，二天早上又一大早出现在各种工作场所。' v. k; P# a8 M) z( P6 P3 o+ ^+ |
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然而不幸的是今年她意外怀孕了（已婚，老公同一个单位）。因为之前没想这么快生，刚知道怀孕的时候她一直纠结要不要生，老公当然是开心的不得了，建议生，更不要说父母了。小牛今年28岁，其实也不算晚。她自己犹犹豫豫了一个月，检查了一切正常，自己也就决定生下来了。。
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' L7 A' B2 Q2 \( N4 `. P 生孩子本来是自己的事，但工作或多或少都会有影响。* o& p2 l& @4 `) I* c
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怀孕第2个月的时候，公司的人就都知道了，顶头上司有一天找她谈话，大概意思是：让她安心生孩子......不要担心工作......工作这边因为她怀孕肯定是安排不了了......以后手上的事肯定是越来越少......公司不养闲人......
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卧槽！！这几乎就是明明白白的劝退！对喽，孕妇不可以辞退的么，要赔一大笔钱！; @/ r& ?7 J$ D; A
" i% s R( t+ _8 X. L. I 还是第一次，办公室主任直接这么劝退。7 b& \+ L' c0 Y+ F/ o3 u
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但问题是哪个女人不生孩子？来公司3年半了任劳任怨，因为是服务行业经常要加班的，节假日什么的，都是经常加班工作，一怀孕就要劝退，何其仁道！* T0 W" r" ^4 D
6 U9 e: T) |& N0 q 过了一个多月，第二次又找小牛谈话继续劝退。小牛这次明确坚持了自己不会走的想法。她家里条件还不错，但是没法接受不工作的状态。; R$ V2 R1 R6 }# _
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小牛明确态度后，办公室主任有些急了的表现......发微信的语气是各种怨念各种走着瞧。然后最后还叮嘱一句：无论今后怎样，要用平常心对待，这些都是宝贵的社会经历！！
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% { W0 Z* F+ J5 Q! Y' [ 我这个旁观者，都隐隐感觉到了一丝恐吓的感觉......
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[; d9 S* E' ~' h! S 真心不知道后面会发生什么，希望办公室主任只是发牢骚。2 z( r% K T* L) M4 v2 p
5 ]: s9 {8 |4 f3 Q 是不是小公司都是这样的？要采取一些小手段让你退也没办法。比如布置一大堆无法完成的任务，或者让你打扫厕所......( f, }+ J) u4 o2 |$ f
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我觉得公司能稍微体谅下孕妇！什么打官司撕破脸谁愿意呢！7 S$ b6 r3 U9 C, P
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发表于 2016-5-24 11:45:55
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