|
|
我文采不是很好,只是说说身边的事,一些看不惯,一些过不去的事。
0 V9 p) ]+ ^, k/ A- a) C1 U# O6 N* Z8 D1 d- I: w9 [. [3 N
都说上班后很少碰到交心的朋友,但我非常幸运的遇到了人美心善却不傻的妹子(下面方便就叫她小牛),自然而然和小牛成了闺蜜。她进公司第3个年头了;公司什么小三小四大大小小的八卦已经见惯不怪。这次没想到,史上最大的奇葩事来了。9 v; a. h; i! U. z5 D1 O7 P& ~
4 l: U) \0 r6 I: O9 @1 z* [
小牛做设计的,长的漂亮上的了台面。公司刚升了她的职。她个人也是非常拼的,经常是工作到晚上10来点,二天早上又一大早出现在各种工作场所。
9 `* @6 X$ A1 c# k# m
" ?) h7 d; Q: V$ j) a) k+ j/ ~0 a 然而不幸的是今年她意外怀孕了(已婚,老公同一个单位)。因为之前没想这么快生,刚知道怀孕的时候她一直纠结要不要生,老公当然是开心的不得了,建议生,更不要说父母了。小牛今年28岁,其实也不算晚。她自己犹犹豫豫了一个月,检查了一切正常,自己也就决定生下来了。。
& k8 T2 N3 S' a& O, |, C5 D
/ h' \+ M; p; _. e, ?9 I& ?! P) T 生孩子本来是自己的事,但工作或多或少都会有影响。8 f! O% A; `9 |
, { M% i3 m5 y, O 怀孕第2个月的时候,公司的人就都知道了,顶头上司有一天找她谈话,大概意思是:让她安心生孩子......不要担心工作......工作这边因为她怀孕肯定是安排不了了......以后手上的事肯定是越来越少......公司不养闲人......* [& H) B6 t0 ^4 A0 o% _! q
5 j' e* ^9 V% P9 e5 m 卧槽!!这几乎就是明明白白的劝退!对喽,孕妇不可以辞退的么,要赔一大笔钱!! ~3 w0 {& ?' C- q( p. B: V' @0 f
! @. h+ O6 ?! Z0 o1 f 还是第一次,办公室主任直接这么劝退。
/ \" U3 W" _6 [* @% |4 A; Y. T: i( j. X. }
但问题是哪个女人不生孩子?来公司3年半了任劳任怨,因为是服务行业经常要加班的,节假日什么的,都是经常加班工作,一怀孕就要劝退,何其仁道!3 I+ E" D! O+ }
7 I. D, b8 S6 B- g 过了一个多月,第二次又找小牛谈话继续劝退。小牛这次明确坚持了自己不会走的想法。她家里条件还不错,但是没法接受不工作的状态。
- O4 U; C% X) B1 M* P# Z
7 k9 m: d. M! F. c 小牛明确态度后,办公室主任有些急了的表现......发微信的语气是各种怨念各种走着瞧。然后最后还叮嘱一句:无论今后怎样,要用平常心对待,这些都是宝贵的社会经历!!
; I% Z0 J2 R( S9 h" N, J6 E9 i5 S8 i/ [% |% i& {
我这个旁观者,都隐隐感觉到了一丝恐吓的感觉......
3 B# s! U/ l1 c+ m1 M( ?+ {" j7 @
真心不知道后面会发生什么,希望办公室主任只是发牢骚。9 {/ _; i4 F! {8 J8 S
# N' o3 g& J6 U7 P5 B 是不是小公司都是这样的?要采取一些小手段让你退也没办法。比如布置一大堆无法完成的任务,或者让你打扫厕所......
9 s! b& R' e: k, {- N( g9 I/ h7 \; | f4 b, E; x
我觉得公司能稍微体谅下孕妇!什么打官司撕破脸谁愿意呢!/ f/ Z/ B' F: K6 r) \6 S) ~
! v2 ^4 r4 w% U7 T/ ]# K6 C( h2 |
| ! Y* H1 R. w% Q# x8 B% P
|
|