高坪区教育局王嘉敏局长，你还真应该查查石圭中小学的30%绩效分配情况。

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王嘉敏局长：
2 \- y: A1 d; b% f/ B      你好。
/ u% P" g5 [- F' ]      最近看到很多反映石圭中小学30%绩效分配不公的文章，我实在看不下去了，我也来说说。
      我只说几个问题：
' K) U8 @. k, r* W& ^0 K$ F8 Z      1、国家实际拨付给学校的资金数目应该是接近42万，而我们学校公示出来的金额不到41万，请问这1万元的钱去哪里了？？王局长，如果这个情况属实，这可是在犯罪哦。虽然听说你跟我们校长是同学，但被查的话你也要负领导责任吧？当然，我也不是乱说哈，我这里是有某局的数据。
' ?/ i& D: e1 q& O) |) v. q6 j     2、为什么昨天绩效发放公示表张贴出来后，学校的领导就一直守在那里，简单说就是怕教师们照相存档嘛？这里面没有问题么？也值得你老人家深思啊！你也是从教师一步一步走上来的，也要体谅下我们这些受苦受难的兄弟姊妹。
- l; ?8 `/ b  l) a9 L) R4 ?     3、为什么同样的职称、工龄、学科，其他学校的教师30%绩效领了6000多还不用自己缴公积金，而我们学校领4、5千，还要自己去缴公积金，其中的钱去哪里了？？这可不是一笔小数目啊？？王局，这不是一个学校的情况，你应该以这个学校为例，抓典型树形象进而立威立德。
     4、为什么全校的30%绩效发放会，个人和个人之间的差异会达到数千元，有个别甚至超过7000近万元。
/ {" Q6 F7 z1 @0 c% w' V9 \7 p6 _* f     5、学校的中层领导凭什么他们各方面都必须是最高的，领导本来工资就比我们高得多，你们教育局让他们来当领导，本意应该是为教师、为学生服务的吧？不应该是在这里为他们自己谋私利的吧？？
% M% V5 {( |5 r8 E8 M% A9 X     按照绩效分配的文件，应该是奖励给站在一线的教师，特别是辛苦的教师，而我们学校这些领导究竟上了几节课？？课表是给排了，又有几个人在教育上搞出成绩了的？？而那些认真踏实、励精图治的一线教师得到了多少？？
1 G: K5 m# s, }   管不好下属也是犯错误的，我们南充没管住下属而出问题的领导不正是血淋淋的教训么？
- O# L$ i+ p1 S/ R+ x. J& Q    6、另外，这仅仅是2014年的分配情况，还有前面几年呢？？
    7、最后，我还是希望王局长你还是委派你们教育局纪委的来查查，谈话可以找校长，查账就找会计，当然还得找校长的几个狗腿子，最重要的是要全校的教师参与，不然你们又被骗了。你只要认真查，里面问题绝对多。

                                                                                                我谨代表石圭中小学全体被奴役且敢怒不敢言的一线教师