广元物流集团开展新进人员廉洁从业专题谈话

传播网.

系好职场“第一扣” 筑牢廉洁“防火墙”

——广元物流集团开展新进人员廉洁从业专题谈话

       传播网讯 为切实增强新入职人员的纪律规矩意识，前移廉洁风险防控关口，引导新员工从职业生涯起步阶段就深植合规履职、廉洁从业的价值理念，近日，广元物流集团组织开展新进人员集中廉洁谈话，以一堂深刻而鲜活的“廉洁必修课”，助力新员工扣好职业生涯的“第一粒扣子”。
       此次集中廉洁谈话秉持预防为主、教育在先、警示在前的工作方针，既是集团将廉洁教育纳入常态化管理机制的重要实践，也是严把人员入口关、前移监督防线的关键一环。谈话着眼于帮助新进人员全面识别岗位职责中潜藏的廉洁风险点，引导其校准职业航向，摆正权力观、职业观与价值观，从入职第一刻起便拉紧纪律“警戒线”，从思想源头上杜绝违规违纪行为的发生。
6 N! h- W! u: F( ]; i3 G       谈话过程中，集团结合物流及贸易领域近年来的典型违纪违法案例，坚持用身边事教育身边人，以案释纪、以案明规、以案施教。通过对工作中易发多发的廉洁隐患、作风顽疾及其对个人前途、家庭幸福、企业声誉所造成的严重危害进行抽丝剥茧般的深度剖析，直观再现了看似不起眼的作风“小问题”如何逐步滑向违纪违法的“大深渊”。这一堂生动的警示教育课，让全体新进人员在思想上受到强烈震撼，在灵魂深处敲响了长鸣警钟，进一步夯实了拒腐防变的思想根基。
       在此基础上，集团对新进人员提出了明确而具体的廉洁从业要求。一方面，要求大家始终把坚定理想信念作为终身课题，自觉加强政治理论与职业道德学习，在思想上正本清源、固本培元，以纯粹的职业初心涵养清正廉洁的道德品格，从精神层面扎牢贪欲之口。另一方面，要时刻保持对规章制度和岗位职责的敬畏之心，将国家法律法规、企业内部规范内化于心、外化于行，自觉抵制各类利益诱惑，绝不越雷池半步，确保每一项业务操作都经得起合规审查和纪律检验。同时，鼓励新员工尽快转变角色定位，摒弃急功近利的浮躁心态，以务实笃行的作风扎根岗位、精业尽责，在平凡工作中锤炼过硬本领、养成严谨细致的职业习惯。此外，还需常怀自省之心，主动净化个人的社交圈、生活圈和朋友圈，在八小时内外都做到慎独慎微、表里如一，永葆清醒头脑和清廉本色。
       全体新进人员认真聆听了谈话内容，并逐一进行表态发言。大家一致认为，此次廉洁教育恰逢其时、发人深省，使自己对未来岗位中的行为边界和纪律红线有了更加清晰的认识，今后将以此次谈话为新的起点，时刻自警自励，严守职业操守，把廉洁要求转化为日常习惯和自觉遵循，以昂扬向上的精神状态和扎实过硬的工作作风迅速融入团队，为集团高质量发展贡献应有的青春力量。
( M# l5 r1 _, H7 h; _      下一步，广元物流集团将持续推动廉洁教育常态化、制度化、长效化，将纪律监督和风险提醒贯穿员工职业发展全周期，覆盖企业经营各领域，不断织密织牢合规管理体系，以风清气正的干事创业氛围，为企业高质量、可持续发展提供坚强的政治和纪律保障。
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