“鞋王”家族再对簿公堂，双星名人85岁创始人告儿媳，被告方明确表示不同意调解

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5月14日，青岛双星名人集团股份有限公司（下称“双星名人集团”）“公司决议效力纠纷”案首轮庭审在青岛市黄岛区人民法院结束。

这场庭审持续了4小时20分，85岁的双星名人创始人汪海作为原告全程出庭参与；被告方核心当事人、汪海儿媳徐英则未现身，由两名代理律师出庭应诉。

截图自双星名人集团公众号

庭审当日，汪海在接受采访时再次谈及当初发声明与儿子汪军断绝父子关系，称儿子“不忠不孝，而且他没能力接班”。

汪海还表示，自己对庭审的信心很足：“没什么准备，我是正义的，正确的，真的永远是真的，假的真不了。再次对簿公堂，汪海表示接受调解

被告方代理律师明确表示不同意

这已经不是双方首次对簿公堂，核心仍然是公司控制权之争，争议点仍是一年前的董事会决议。（详见此前报道：双星鞋业家族内斗！84岁创始人宣布断绝父子关系，曾曝出抢公章“夺权”）

2025年5月，双星名人集团董事会对外发布一则公告，称免去汪海董事长职务，选举徐英担任董事长。该公告还提到，汪海签署的文件以及盖有原公章的文件，均不再具有法律效力。

2025年8月，青岛市黄岛区人民法院已经开庭审理了双星名人集团“股东资格确认纠纷”与“公司决议撤销纠纷”。

本次庭审中，双方围绕“2025年5月的董事会决议是否有效”展开交锋。

据旁听人士及知情人士透露，庭审过程中，法官曾询问双方是否有调解意愿。汪海一方表示接受调解，而被告方代理律师则明确表示不同意。双方未能达成一致，案件随即进入实质审理。

法庭上，徐英一方律师出示了董事会相关会议文件，认为罢免决议具备法律效力。汪海一方则将争议重点放在“谁有权召集这次会议”，认为若会议召集程序存在瑕疵，则该决议应被认定无效。休庭时，汪海接受采访时称：“我反复让步了，让了三次步。”但在他看来，这些让步并未换来矛盾缓和，“既然走到这一步，那就依法解决，奉陪到底。”

据国家企业信用信息公示系统显示，目前汪海仍是双星名人集团法定代表人、董事长兼总经理，汪军、徐英仍为公司董事。

儿媳成公司实控人

创始人曾声明“断绝父子关系”

资料显示，双星名人集团前身为国营青岛第九橡胶厂，创建于1921年，至今已有百年历史，是我国最早的制鞋工厂。

在汪海的带领下，其20世纪80年代崛起为行业龙头，双星运动鞋曾连续15年全国销量第一。2008年，双星集团完成改制，鞋服业务独立为双星名人集团。

2022年6月，星迈达增资入主双星名人集团，一举成为控股股东；2024年5月再度加码，持股比例升至69.48%。汪海退至第二大股东，持股21.88%。

天眼查显示，星迈达的实控人和大股东正是儿媳徐英，控股80%；儿子汪军和青岛恒德分别控股10%。在经历了2025年的控制权拉锯之后，今年1月，汪海发布了一封“断绝父子关系的声明”，文末有亲笔签名及手印。

其中提到，“因我与汪军之间存在志不同道不合根本的分歧和不可调和的矛盾，现就断绝父子关系，做如下声明。”

”汪海列出11条声明，包括接班争议、抢夺公章和侵占财产等。汪海称，将成立“双星名人品牌接班委员会”，主张“能人接班”和“职业经理人接班”。

目前，双星名人集团实控人为徐英，总持股比例为55.6%，表决权为69.5%。公司经营受损

汪海：人心散了，管理下降了

有市场声音认为，双星作为90年代“鞋王”，如今面临品牌老化、市场份额下滑的困境。家族内斗不仅消耗了战略转型的注意力，也让市场对双星品牌信心受损。

双星内部管理层也意识到了这个问题。红星资本局注意到，双星名人集团曾发文表示：“陈旧的体制、复杂的管理以及人才的断层也制约了品牌的创新力。”

公司内部也在做出改变。今年1月，双星名人集团举行品牌传承创新发展座谈会暨战略合作签约会，推出线上线下融合经营云地新战略，构建“线下体验+线上复购”“线上引流+线下转化”“同城零售网络”三大核心形态。

5月14日，谈及公司现状时，汪海称“人心散了，管理下降了，经营下滑了”。汪海表示，若自己最终胜诉，接下来最重要的工作之一，就是重新梳理管理体系，稳定市场与团队。

对于管理交接期间的具体情况，汪海方面称，公司内部曾出现因管理要求引发的员工停薪争议；在外部市场层面，部分供应商结算、代理商合作也受到影响。但上述说法目前主要来自原告方表述，尚未获得徐英方面公开回应。