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怒曝!南充120指挥中心领导违规操作人事,无视公平公正

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发表于 2025-6-3 11:22:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川
, [* w; }5 j6 }

" L( z, \* d) Z2 j8 M: b尊敬的领导:( B  [8 ]  c- ~
     您好!7 ~+ H: \" j/ r& s
; C- i5 [! m7 K
     举报南充市120指挥中心负责人在人事安排工作中存在严重违反中央八项规定精神、破坏组织纪律的行为,具体情况如下:
( W+ i! ^7 n: q6 e& Q$ Z
* t0 x' c' {; }% p一、违背"改进工作作风、密切联系群众"要求,搞"一言堂"决策' `6 h3 n# p- F1 c& Z
      中央八项规定明确要求坚决克服形式主义、官僚主义,改进工作作风。南充市卫健委组织修建房屋成立专班组,要求下属各单位派员工参与。南充市120指挥中心负责人仅凭个人意志指定特定人员到岗。此举严重违背"密切联系群众"的工作要求,漠视干部职工的知情权、参与权,暴露出典型的官僚主义作风,将个人意志凌驾于集体决策之上。, M# H5 s+ N  F- ]: L
4 d6 u) k- Y3 u4 p3 f' t5 b) h
二、违反"规范职务行为、反对特权思想"规定,任人唯亲搞特殊
% A6 r1 B! E( C" y" d3 C      在调度科调度质量监督岗出现空缺时,负责人再次绕过民主程序,既未开展公开竞聘,也未进行民主推荐,擅自指定人员上岗。这种做法直接违反中央八项规定中关于"规范职务行为,反对特权思想和特权现象"的要求,破坏公平公正的用人环境。( I; u) D. c* M$ ]; c

9 j& v; }, u/ V1 N7 X8 K+ z三、违背“加强廉洁自律”规定,滋生权私交易风险
; @+ g* h" J/ z1 N  中央八项规定要求领导干部加强廉洁自律,严禁利用职务便利谋取私利。南充市120指挥中心负责人在两次关键岗位人员安排中,均未经过公开选拔、民主评议等透明程序,直接擅自定岗定人。这种暗箱操作的行为模式,为利用职权为特定关系人谋取岗位利益提供了操作空间,极有可能存在利益输送、权私交易等腐败问题。该行为不仅严重违背领导干部廉洁从政、公正用权的基本要求,更直接破坏了单位廉洁自律的工作氛围,污染了风清气正的政治生态,与中央八项规定精神背道而驰。
9 m6 `7 S* o" }- D. a. }# ~- F3 }' d. r6 G2 T& i3 V+ y) K( r
中央八项规定实施以来,党中央三令五申要求严肃党内政治生活,规范权力运行。南充市120指挥中心负责人的行为,严重违反中央八项规定精神和组织纪律,损害单位公信力,挫伤干部职工积极性,破坏风清气正的政治生态。
" c/ g- S1 E1 N4 W! y0 I恳请上级部门依据中央八项规定精神和相关纪律要求,对上述问题进行严肃查处,纠正违规用人行为,追究相关责任人责任,切实维护纪律的严肃性和权威性。+ R' L4 q8 b& P

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