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尊敬的领导:
9 y( w; w' s( T* R1 E! s( o 您好!& E3 t8 K( k! o1 c# o
! K4 Z, o" D7 X$ { 举报南充市120指挥中心负责人在人事安排工作中存在严重违反中央八项规定精神、破坏组织纪律的行为,具体情况如下:; w- j8 G. t1 q* \3 K& V
1 O' E7 D5 d- G4 i% [% S1 s$ V一、违背"改进工作作风、密切联系群众"要求,搞"一言堂"决策
% S U# Z# D) g1 j2 m4 \ 中央八项规定明确要求坚决克服形式主义、官僚主义,改进工作作风。南充市卫健委组织修建房屋成立专班组,要求下属各单位派员工参与。南充市120指挥中心负责人仅凭个人意志指定特定人员到岗。此举严重违背"密切联系群众"的工作要求,漠视干部职工的知情权、参与权,暴露出典型的官僚主义作风,将个人意志凌驾于集体决策之上。! ? Q5 a7 A. Y4 p4 S
& ]8 P' c0 o/ g! q二、违反"规范职务行为、反对特权思想"规定,任人唯亲搞特殊8 _) h/ c) o* v, o1 u0 R- i
在调度科调度质量监督岗出现空缺时,负责人再次绕过民主程序,既未开展公开竞聘,也未进行民主推荐,擅自指定人员上岗。这种做法直接违反中央八项规定中关于"规范职务行为,反对特权思想和特权现象"的要求,破坏公平公正的用人环境。
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三、违背“加强廉洁自律”规定,滋生权私交易风险4 F( D! V6 }1 [2 X
中央八项规定要求领导干部加强廉洁自律,严禁利用职务便利谋取私利。南充市120指挥中心负责人在两次关键岗位人员安排中,均未经过公开选拔、民主评议等透明程序,直接擅自定岗定人。这种暗箱操作的行为模式,为利用职权为特定关系人谋取岗位利益提供了操作空间,极有可能存在利益输送、权私交易等腐败问题。该行为不仅严重违背领导干部廉洁从政、公正用权的基本要求,更直接破坏了单位廉洁自律的工作氛围,污染了风清气正的政治生态,与中央八项规定精神背道而驰。
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- ^# Q( z0 w |# ^- ]1 i中央八项规定实施以来,党中央三令五申要求严肃党内政治生活,规范权力运行。南充市120指挥中心负责人的行为,严重违反中央八项规定精神和组织纪律,损害单位公信力,挫伤干部职工积极性,破坏风清气正的政治生态。
% C! I0 g$ p1 [; F4 ^/ _- f9 L+ z恳请上级部门依据中央八项规定精神和相关纪律要求,对上述问题进行严肃查处,纠正违规用人行为,追究相关责任人责任,切实维护纪律的严肃性和权威性。
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