剽窃他人论文、抄袭网络内容？南京一高校人事处副处长被举报学术不端

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近日，一份长达百页的举报材料在网上流传，公开反映南京工业职业技术大学人事处副处长、经济管理学院教授王某某涉嫌存在长期、大量学术不端行为。举报内容包括王某某剽窃他人硕士论文、抄袭网络内容、虚构数据、伪造引用文献以及论文重复发表等情况，引发社会关注。

5月14日记者获得这份题为《关于南京工业职业技术大学人事处副处长、经济管理学院教授王某某长期多次实施学术不端行为的反映》的举报材料。材料中，举报人逐篇列举了王某某公开发表的多篇论文，指出其至少在两篇核心期刊论文中存在严重抄袭行为。例如，王某某2021年发表于《商业经济研究》的论文《供应链整合、消费者联结能力与零售企业成长绩效》被指从标题、研究设计、实证分析到结论几乎全文照搬2018年东北财经大学硕士生于某某的学位论文。举报者还提供多处比对页面，指出王某某文中大段文字、图表与原文高度雷同。

举报内容还称，王某某的另一篇2021年11月发表于《价格月刊》的论文《中国粮食价格支持政策调整与改革对策研究》，也大量复制已有文献内容的情况，仅通过词语替换或语序调整拼凑出新文章。同时，有王某某还有论文存在逻辑错误、数据捏造现象，如使用不存在的国家统计报告、篡改统计数据标题，甚至有多处错别字和“第三人称评价句式”出现在作者署名文章中。举报材料还指出，王某某的部分论文被多次用于不同课题申报，涉嫌一稿多投及基金项目成果造假。

5月14日，南京工业职业技术大学纪委工作人员回应记者问询时表示，已收到相关举报材料，并正在依照程序开展核实调查。“我们已收到材料，现阶段正在核实当中，核实以后会按流程根据举报渠道给予正式回复。”该工作人员表示，调查需一定时间，学校将依法依规严肃对待此事。

据该校经济管理学院官网介绍，王某某为该院教授，公开发表教科研论文20多篇，其中CSSCI及北大中文核心期刊发表12篇，主持和参与完成省部级、市厅级课题十余项。