锻造过硬作风，达州高新区在行动

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达州高新区紧扣“争创国家高新区、建设千亿级产业园区”战略目标，系统推进干部作风教育整顿，重点整治“纪律意识淡薄，作风散漫”“工作推进迟缓，效率欠佳”“工作浮于表面、弄虚作假”“责任担当缺失，敷衍应付”等四个方面作风问题，形成“学、查、改、立”闭环管理，推动实现干部队伍政治素养、专业能力、服务效能全面提升。纪检监察工委　　3月18日，达州高新区纪检监察工委组织召开机关干部作风教育整顿部署会。 　会议要求，一是提高政治站位，精准把握作风教育整顿的必要性和重要性。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于作风建设和纪律建设重要论述，深刻认识作风教育整顿是落实全面从严治党的重要抓手，是服务保障园区高质量发展的必然要求，要切实增强责任感、使命感。二是细化工作任务，以坚定不移的态度抓好落实。要严格对照四个方面突出问题，结合各科室职能职责和个人实际，深入开展检视自查，形成问题清单，确保问题查准、责任到人、整改到位。三是坚守岗位职责，以作风教育整顿为契机，抓好全区作风教育整顿工作。纪检监察工委既要当好“施工队”，又要做好“监督员”，要充分发挥监督保障职能职责，对全区开展作风教育整顿进行全程督导，推动全区机关干部职工精神面貌根本好转，工作面貌明显提升、政府形象和营商环境更好更优。
3 _* E! Z$ P# V+ s0 ]0 W1 [; ?党政办
　　3月18日，高新区党政办召开机关干部作风教育整顿工作动员部署会，切实解决当前干部作风中存在的突出问题，提升工作效率和服务水平。 　会议要求，一是提高思想认识。全体干部要深刻认识作风教育整顿工作的重要性和紧迫性，以此次整顿工作为契机，进一步加强自身建设，提升工作能力和服务水平。二是加强组织领导。由党建人事科牵头，立即成立作风教育整顿工作领导小组，明确职责分工、具体任务及完成时限，确保整顿工作有序进行。三是强化监督检查。加强对整顿工作的监督检查，确保各项措施落到实处。对整改不力、敷衍塞责的科室和个人进行严肃处理。四是建立长效机制。把作风教育整顿工作与巡察整改工作、其他业务工作紧密结合起来，建立长效机制，确保作风教育整顿成果得到巩固和深化，为推动“三服务”工作再上新台阶作出积极贡献。
党群工作部
: V: T4 x- L' v) T' `$ Z　　3月17日，高新区党群工作部召开干部职工作风教育整顿动员会，深入学习关于加强作风建设的有关精神，研究部署作风教育整顿相关工作。会议要求，一是提高站位，深化认识。深刻领会作风教育整顿的重要意义，切实把思想和行动统一到高新区党工委的决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉投入到作风教育整顿工作中。二是聚焦问题，精准整改。坚持问题导向，围绕“四个方面”突出问题，制定切实可行的整改措施，深入开展自查自纠，做到立行立改、真改实改。三是强化总结，健全机制。注重工作复盘，善于将工作中的好经验、好做法提炼固化成制度机制，以实现作风教育整顿常态化长效化，推动作风教育整顿走深走实。
5 f4 y* q; D8 f$ u行政审批局
7 X4 `, I0 D0 e( Z; G: r$ \7 p　　3月17日，高新区行政审批局召开机关干部作风教育整顿部署会，全面部署作风教育整顿工作，动员全体干部以刀刃向内的勇气和自我革新的决心，推动政务服务提质增效，助力营商环境优化和高质量发展。 会议要求，一是提高政治站位，全体干部职工要深刻认识作风教育整顿的重要性，将其作为践行“两个维护”的实际行动，确保思想统一、步调一致。二是压实主体责任，班子成员落实“一岗双责”，科室负责人带头对照整顿重点查摆整改，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。三是注重实效转化，坚决杜绝形式主义，以群众满意度、企业获得感为检验标准，主动创新作为，将作风整顿与“高效办成一件事”“增值化改革”等任务深度融合，主动服务，认真落实帮办代办、上门服务、延时服务、容缺受理等便民服务举措，推动作风教育整顿成果转化为服务发展、惠企便民的实绩。
科技与产业发展局
　　3月13日，高新区科技与产业发展局召开专题会，安排部署机关干部作风教育整顿工作。 会议要求，一是行动要迅速。要迅速行动起来，通过科室讨论、领导督导等方式，进一步提高全局干部职工对作风教育整顿重要性和必要性的认识。二是查摆要深入。针对四个整顿重点，结合自身工作实际，一针见血查找出存在的问题并形成个人整改清单，明确方向，挂图作战。三是整改要彻底。要边查边改、随查随改、立查立改，做到举一反三，对待问题不回避、不遮掩、不护短，切实转变局级机关干部作风，增强责任意识、纪律意识、作风意识，让机关干部作风教育整顿活动取得实效。
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