|
6月24日,韩国京畿道华城市一电池厂发生火灾,截至25日,事故死亡人数升至23人。据中国驻韩使馆25日晚消息,有十余名中国公民不幸在事故中遇难。
$ i. i; ]6 I) f# R9 Z4 g- S: Q) i( ?$ F
同胞遇难牵动国人心弦。据媒体报道,该电池厂的中国员工大多是通过中介机构去打工。“韩国底层劳务基本都是外国人在做,虽然薪资报酬高,但是很辛苦。”6月25日,在韩工作多年的于强向《每日经济新闻》记者表示。
9 m/ d/ B$ m% l0 H. O3 a) ~' u# a, [
) G0 o# ? w3 R% O据韩国最大的华人社区平台“奋斗在韩国”网站(以下简称“奋韩网”)介绍,韩国的就业市场竞争激烈,对外籍劳工的需求主要集中在劳动密集型和服务型行业。“大部分中国劳工通过国内或韩国的劳务中介公司招聘,这些中介公司负责联系韩国雇主,并为中国劳工提供签证、合同等服务。”于强介绍说。7 a$ q, w! }! m5 I* b; I% E
% \ U; H4 g& o5 i
不过,针对这些劳务工作人员的保障却有值得追问之处。有从事出国劳务服务的企业向《每日经济新闻》记者表示,雇主企业会为工人购买制造业八大保险。但也有的中介企业表示,尽管用工单位会为过去的中国员工购买保险,但细节上和本地员工并不完全相同,例如医疗险的报销比例不一样。
6 u9 j$ Q2 ~# R% h% ^6 ^3 D. X: Z9 L M5 `$ t
另一方面,赴韩打工的回报水平也在失去吸引力。“奋斗在韩国”网站方面表示,一般情况下,赴韩中国工人的薪资仅与韩国本地同类工作的最低工资标准相当。然而,记者多方采访了解到,通过中介机构去韩国工作的费用却不便宜。
6 G! r& K# S% u! f2 R7 q( k8 @, C4 v$ `) j F
于强注意到,近一年韩国因出现经济问题、生活成本提高,到韩国打工的人正在减少。$ H# }) @5 g! _# a1 j+ `. g: C
: w& b+ d1 A: D+ t. G0 v3 ]4 I; `“工厂的底层职工大多是外国人”, X/ W7 y0 G8 v3 c# `6 K- b7 C$ K
5 a* L, B. g7 [9 \/ _4 p5 ^& Z2 [
从上学到工作,于强在韩国已经待了近15年。和他一样在韩国工作的中国人不少,在他认识的朋友里,“有学历的入职公司做文职”,而学历不高的——男生去建筑工地做体力活儿,女生就去饭店传菜。
`8 a5 u% ?% F- r2 W) N4 m! E! t* [. m- p; `
在韩国,留给中国务工者的工作机会基本属于低端劳务——多家境外劳务服务公司发布的岗位信息也说明了这一点。
! P ^0 U* u! H* E7 o, c
% z0 W$ a) y0 W7 e/ h! w《每日经济新闻》记者梳理了大连众浦境外就业服务有限公司、吉林省鸿跃国际人力资源开发有限公司等多家企业提供的劳务信息,基本都是免税店销售、餐厅服务员、工厂普工、厨师等岗位。8 `/ ~( v8 H6 X" d( ]
8 F0 i. i: ^/ S9 L' {
“韩国这主要招的是服务类、后厨类的工作。”一家中介机构的业务员也向记者表示。至于具体细节,另一家中介机构介绍:如果是去济州岛做帮厨,每天工作时长在10—12小时,包吃包住,月收入12000元左右。& X7 ~; s/ c* V W1 z6 q: H$ H0 j
! s) q) p- N3 W8 w. D2 Y# o) L7 x. ?“底层劳务的竞争压力很小,(因为)韩国人基本不会去做。”于强介绍说,工厂的底层职工大多是外国人,一个韩国管理层人员的下属都是外国人。高级劳务人员中,尽管有一部分中国人,但是工作也非常辛苦,“而且韩国特有的加班制度也非常考验抗压能力”。
$ s+ K0 K1 a9 Q1 X7 J
0 ^3 D7 l) t) H, g6 m“奋韩网”的信息显示,韩国的就业市场竞争激烈,特别是对于年轻人和高学历群体来说,因为该国近年经济增速放缓、劳动力市场饱和,使得就业环境更加严峻。但是,制造业、服务业和IT等行业仍然有较高的劳动力需求。2 ^' d! w* F9 g" i
l! o9 X# {; R4 P' S2 a该网站提供的统计数据显示,在韩中国务工人员主要来自山东省和东北三省,年龄多集中在20~40岁,大部分从事制造业、服务业、建筑业等劳动密集型行业,少部分具有技术或语言优势的人从事IT或技术类工作。 M) x( A& S$ o4 g
. T) ?( e2 o+ I* L8 g. V g2 J" p- A于强说:“(务工人员)刚来韩国入职一般是通过中介,朋友介绍的也有,但不是很多,还有一小部分是跟着中国包工头一起找建筑工地。”对年轻女生来说,一般选择有语言需求的职业,例如免税店、进出口公司的岗位对语言的要求极高,这种岗位一般都是通过朋友介绍的。
4 v+ W; a' `1 f7 Q9 k" D% R
( R5 L6 c; I0 K) x赴韩务工吸引力正在减弱& N' y* q; y$ c8 q3 H4 ]6 j3 d- t; p
3 {! X( x c8 v在社交软件上,不少赴韩务工的宣传信息中,称当地工资较国内翻了好几倍,这也吸引了不少待业者。
+ O4 }! ]" F5 T1 M% T9 P
1 R7 M2 A. W/ _* I- W但实际情况究竟如何?3 v Y4 J* D+ i- B& G
6 l# q* k- r! A5 j G3 A$ P
《每日经济新闻》记者以求职者身份致电一家境外劳务服务企业,对方提供的项目名为“韩国雇佣制根基产业招聘”,招聘岗位包括热处理、塑料成型、模具、焊接等,月基本工资206万韩币(约合人民币10753元),每周44小时或40小时工作制。 ], n V- z/ T' K( X! y/ z" w
3 c9 ?: ]$ U6 x$ `+ {对方同时向记者展示了一位工人最新的工资单——当月基本工资10786元,但加上平时和周末的加班工资后,到手收入接近17000元。据对方介绍,加班按照时薪的1.5倍支付,加班“一般两小时,有时候也会有半天”。& x2 K5 X" q3 q! D2 q
, t: V; }+ b: X7 H, x3 v
于强告诉《每日经济新闻》记者,近一年韩国受经济问题影响,工资不变但物价上涨,导致生活成本加大,外来务工人员能赚的钱就少了。据他介绍,此前来自中国的“打工人”中,从事工地类的工作,则年薪在30万元至40万元;服务类的工作,年薪在20万元至30万元。“现在中国人在韩务工人数稍有减少,近几年韩国劳务基本都被东南亚国家(的务工人员)代替,例如越南、泰国等”。
0 ~- B+ G g3 U4 f. |5 p$ C2 b4 M: T% e5 N8 C! C1 [2 l# M
据“奋韩网”统计,一般情况下,中国劳工的薪资与韩国本地同类工作的最低工资标准相当,2024年韩国的最低工资为每小时9860韩元(约合人民币51.5元),高技能或特殊工种的薪资可能高于普通工种,具体根据工作种类和雇主情况而定,但相较韩国正式工,外劳普遍偏低。: ~: G7 F; h# U' q2 v
! L! z0 B. d$ I& b3 N F- r薪资之外,在韩劳务人员的保障情况如何?9 p8 L$ A8 K. X+ i9 j
4 d2 w" j$ t0 U; N0 `! ^在记者以求职者身份与前述中介机构沟通时,对方表示,雇主会为员工购买保险,和韩国普通工人一样,包括国民健康保险(相当于医疗保险)、回国期满保险(相当于退职金)、回国费用保险、工资支付保险、意外伤害保险、产灾保险(相当于工伤保险)、国民年金(相当于养老金,自愿加入)、雇佣保险(相当于失业保险、自愿加入)等韩国制造业八大保险。
6 }% u7 }: l: c
' x# Y; W. h8 B' j- Q不过,也有境外劳务服务企业的相关负责人在接受记者采访时表示,尽管用工单位会为过去工作的中国员工购买保险,但细节上和本地员工有区别——例如医疗险的报销比例就不一样。
, Z; N( H u6 q" b/ S0 x7 a7 T6 w o3 e3 Y
记者随后以求职者身份联系了另一家境外劳务服务企业,对方表示中国员工过去后,买的保险和本地人并不完全一样,一般是意外险和医疗险。) _9 _& o6 Y% P1 H# A
# b! @$ }' g4 t“奋韩网”方面表示,按照韩国法律,正式雇佣的外籍劳工享有健康保险、工伤保险和失业保险等基本社会保障。但实际大多为“日当”——也就是日结,“甚至没有正规合约,无保险”。; C. t3 f# _4 s, ~- H( N
1 U7 P( A2 a- k( Y2 _在韩国从事公共关系相关工作的竹子(化名)还提到,从个人感受来说,近期赴韩务工的中国人数量确实有所减少。“在韩可能薪资相对国内来说比较友好,但是签证问题很多公司目前是无法解决的。大部分回国的人都是因为无法办工作签或者是居住签而离开。”. u, d; t- I& `
: x$ C" `8 ^, f7 E6 j# s& V
个人签证不好办,找中介成了不少人的第一选择。但另一方面,赴韩打工需要的中介费也不便宜。记者联系的两家企业给出的报价分别为约4万元、3.3万元。其中,4万元的报价涵盖签证、入境体检、提供免费语言培训,但培训期间的食宿费用自负;3.3万元的总费用包括3000元的审核费、3万元的办理费,同时也包含三个月的语言培训。7 I3 Z9 z2 b6 W: u4 \+ j
4 I* ~1 z1 a) q& y& j! B
据其中一家中介机构介绍,欧洲国家的办理费用要便宜得多,“优惠完是11800元,包括1800元的审核费用和10000元的办理费用,下签后到了机场,还能返3000元”。在解释为何韩国费用更高时,对方表示是因为“日本和韩国有语言考核这一项”。例如,丹麦、意大利的室内装修类岗位都没有语言要求,且普工每月的税后薪资分别达到35000元和33000元。& z. v* F+ r5 ^3 T5 ^8 | u
' W) `$ I/ J; A* C |
|