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6月5日,一位女员工在网上曝光自己被“潜规则”的经历,引发网友热议。
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从曝光出来的聊天记录来看,女员工确实被领导潜规则了!
但是这位女员工拒绝领导后,竟然被移除了工作群,事情至今没有解决。
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* A( }3 R! d2 I9 B+ I事情回顾
, S9 Z7 ~( S9 G/ I! _, s( @3 N5月31日,在下午3点多的时候,公司的领导杨某询问女员工在哪?
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女子在南通工作,杨某在无锡办公,两人不在一个地方。2 i- q$ S& K5 I1 I
9 {$ \! F( d. \ v' e看到杨某的询问时,女员工以为是工作上的安排,没想到竟然是约饭!
随后,杨某提出一起“出差”的请求,可话语间的“不要和他们说”、“后面的事,你懂的”,让人意味深长。
而且女员工询问去哪里出差时,杨某的回答是:“看哪好,咱就去哪里!”
这句话一出懂的都懂,一听就不是正经的出差。
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女员工的回复又快又肯定,直言:“不行!”
谁能想到,刚才还语气很好的领导,一下子变了,直接让女员工离职!2 @1 i# U/ i" P" v, s8 I
' ]- Z$ |9 P! c, `事发突然,女员工不知如何是好,寻求了丈夫的帮助。
但是杨某面对其丈夫的质问,回了三个字:“碰了吗?”
不得不说,杨某的态度比较嚣张,还把女员工踢出了工作群,让她不要上班了!
事情后续
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事发后,有记者采访了两位当事人,其中杨某回复是和客户在一起喝多了,多说了几句,并且愿意道歉。
而女员工表示,自己现在还没有离职,但是公司已经有两个女同事被“潜规则”了。
没多久,网友纷纷爆料,杨某潜规则过很多的员工,并且不限年龄。
因为事情比较劲爆,两位当事人的工作单位被爆出,连两人的照片都找到了。
不得不佩服这届神通广大的网友,真是什么图片都能找到!
但让人震惊不已的是,一位网友也爆料了自己的经历。
他声称,该公司的另一个领导李某“潜规则”自己的妻子,并于在6月4日与妻子办理了离婚!
有一就有二,还有网友说自己也是这家公司的受害者,事情发展的脱离了大家的预测。
原本以为是个例,没想到是普通存在的情况!
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该领导是否会被开除?
2 o0 B% ]6 \- I8 U7 d/ Q: |有网友直言,如果是国家单位和事业单位的话,这件事情无法善了,但是私企的话,老板不计较的话可能不会被开除!
还有网友爆料这家公司是韩国的医疗企业,而杨某是韩国人!
如此看来,杨某被开除的可能性更加小了。
不过,网友呼吁对此类事件进行严惩,维护职场女员工的利益。
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, P# P9 x$ }3 d, c; M: q希望事情能尽快得到解决,同类事件能减少发生。
不知道您对此有什么看法呢?欢迎在下方评论区留下你的想法$ ^4 }7 R* z% t8 O7 ]
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