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6月5日,一位职场女员工在网上控诉称:公司领导企图对她潜规则,在遭到明确拒绝后,竟然被踢出公司群,还强迫她辞职。
从女员工曝光的聊天记录来看,那可真是铁证如山,领导想赖都赖不掉。# c/ I2 \! i v7 \
截图始于5月31日,领导杨某利提出私约该女员工出去吃饭,言语之间挺含蓄,一直使用暗语,最后还特意叮嘱女员工如果实在不愿意,就不要勉强。
女员工当时也没多想,寻思上下级之间吃顿饭也没什么,可领导竟然交代,这事千万别告诉别人。1 k! `1 u3 s# w7 D* p: j9 G; Y6 T
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接下来,领导的话就开始变味了,他居然提出让女员工有时间陪他一起出个差,强调让她“想好了再说”,这绝对是话里有话了。
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女员工一听这话,心里也猜出来七八分,但还是试探性地问了一句:“我不太明白,去哪里出差啊?”
领导看着女员工似乎还没领会他的“深意”,也不再绕弯子了,直接说道:想去哪里就可以去哪里。, B1 C: D4 A! i5 z
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这种出差和旅游简直没差别,典型的拿公款谈恋爱啊!# s- g" E5 a& O/ k
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见女员工有些犹豫,他赶紧补上一句:“不行就算了,我不怪你,你自己好好想想。”% z0 H1 H) N2 V% g+ Z1 y+ a7 O3 x
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女员工这时候就算是再迟钝,也察觉到领导那不安分的心思了。
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+ t( y0 T, d# T4 Q+ h5 `% z于是,她毫不犹豫地拒绝了领导,回话说:“我明白你的意思,但是不行。”
语气看起来很坚定,没有半点回旋的余地。) W4 i) R U( ]
+ L2 q$ E: Z; R- s领导一看这架势,被拒绝得有点挂不住面子了,态度也变得强硬起来:“不行没事,你自己承受吧。”
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3 b# ]! Q; `7 P7 `# w8 ^' y2 o0 g2 p话里威胁的意思很明显,但领导似乎还觉得不解气,又拿出了他的杀手锏,以离职来威胁女员工:“你干脆别出来上班了,直接回家吧。”
这话一出,女员工的心都凉了半截。
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事后证明,领导可不是吓唬她,还真的是说到做到。没过多久,女员工就发现自己被踢出了公司群。0 q2 C/ \! i8 i/ b
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这一切发生得太突然,她都没来得及反应,就这样被领导给孤立了。
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女员工带着满腹的委屈回了家,把在公司里领导企图潜规则她,还威胁她的事一五一十地告诉了老公。
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/ A7 o! E/ j' i4 k v老公一听,火冒三丈,立马找那位领导对质,可领导却耍无赖说:“我碰过她吗?”
随后,又嚣张表示:“没证据的事,你到哪里也告不赢我。”
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女员工在一边听后,气得浑身发抖。她告诉老公,这个领导已经是个“惯犯”了,公司里已经有两个女同事被他成功潜规则了。
从女员工和领导的聊天记录里,可以清楚地看到他们所在的公司名是奥齿泰(北京)商贸有限公司。
这家公司成立于2006年,注册资金高达2000万美元,没想到这么有实力的公司,居然出了这么个败类领导,真是让人心寒!! m' p/ T9 }# I& [" S9 Y3 j9 s
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这位名叫杨某利的领导,是该公司江苏地区的负责人,权力可不小。公司对他委以重任,他却不好好管理公司,却整天想着怎么占女员工的便宜。
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随着网络的热议,女主的照片也被一些“细心”的网友扒了出来。从流传出的照片看,这位女主角年纪轻轻,面容清秀,确实是个美人胚子。也难怪,杨某利如此把握不住自己,对她起了“特别”的心思。
事后,有记者联系上了这位身处风口浪尖的杨某利领导,他给出的回应颇有些“情有可原”的味道:“那天下午陪客户喝了几杯,酒后失态,才闹出了这样的笑话。”
他还表示,事后自己曾多次尝试与那名女员工沟通,但对方似乎并不愿意听他解释。
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那真相究竟如何呢?是酒后失态,还是惯犯行径?该爆料视频的评论区里,一位自称是该公司前员工的网友留言,直接将此事推向了高潮。7 o3 f [% H; F2 w
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据这位前员工讲述:杨某利几乎骚扰过公司里的每一位女性,不管是50多岁的内勤大姐,还是20出头的新人小妹,都没能逃过他的魔爪。
更令人震惊的是,这名领导竟然还有一个变态的“爱好”——向男同事炫耀他的“战绩”。
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( W6 z' y' C, ^7 G @6 q此事一出,舆论哗然。. n+ x" X; ~1 f8 }3 Z9 n
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对于这名领导的行为,法律界人士也给出了明确的意见。律师表示,如果上述爆料属实,那么根据相关法律法规,这名领导将面临5日以下拘留或500元以下的罚款。$ |* M ^& v ^; ?4 O0 H
: y+ A" Q3 C! o/ L, P& B( R如果情节严重,处罚将升级为5日以上10日以下拘留,并处以500元以下罚款。
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# @, K$ e6 c0 B) B5 s7 q5 z经历了这样的风波,相信这位品行不端的领导很快就会面临被公司扫地出门的命运。; X. ^" r( A9 g% D; A( T# [2 ?+ K
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毕竟,哪个企业能容忍一个道德败坏、利用职权骚扰女性的员工存在呢?更何况,他的行为已经严重损害了公司的形象和声誉。/ h& {$ ?0 \: A- C' ]
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如果不加以严惩,恐怕以后这个公司真的难以再招到女员工了。
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. I0 X2 Z5 o& r) v9 D- v9 B8 H更重要的是,希望这起事件能够鼓励更多的女性员工勇敢地站出来,面对这种道貌岸然、人面兽心的领导,决不能选择沉默。因为沉默只会让他们更加肆无忌惮,继续伤害更多的无辜者。
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只有我们敢于揭露、勇于反抗,才能让这些阴暗角落里的丑恶行径暴露在阳光之下,从而保护自己和更多的姐妹免受其害。. g6 U2 D, H! P8 R, Y
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