领导潜规则员工后续：公司及女主真容被扒，前员工曝领导特殊癖好

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6月5日，一位职场女员工在网上控诉称：公司领导企图对她潜规则，在遭到明确拒绝后，竟然被踢出公司群，还强迫她辞职。 从女员工曝光的聊天记录来看，那可真是铁证如山，领导想赖都赖不掉。
截图始于5月31日，领导杨某利提出私约该女员工出去吃饭，言语之间挺含蓄，一直使用暗语，最后还特意叮嘱女员工如果实在不愿意，就不要勉强。 女员工当时也没多想，寻思上下级之间吃顿饭也没什么，可领导竟然交代，这事千万别告诉别人。

  z" [  q3 @/ z8 l8 O" y  t接下来，领导的话就开始变味了，他居然提出让女员工有时间陪他一起出个差，强调让她“想好了再说”，这绝对是话里有话了。

* s6 F* f4 d9 d7 c女员工一听这话，心里也猜出来七八分，但还是试探性地问了一句：“我不太明白，去哪里出差啊？” 领导看着女员工似乎还没领会他的“深意”，也不再绕弯子了，直接说道：想去哪里就可以去哪里。
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3 _) S6 r! J6 a9 O  D7 Y4 x这种出差和旅游简直没差别，典型的拿公款谈恋爱啊！

; z" A0 S0 U4 N: z9 H4 Q& s" x见女员工有些犹豫，他赶紧补上一句：“不行就算了，我不怪你，你自己好好想想。”
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; `  I) g8 r- y4 A) [: r) I9 x$ o女员工这时候就算是再迟钝，也察觉到领导那不安分的心思了。

, r0 L1 l& T- K' q) e5 L于是，她毫不犹豫地拒绝了领导，回话说：“我明白你的意思，但是不行。” 语气看起来很坚定，没有半点回旋的余地。
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领导一看这架势，被拒绝得有点挂不住面子了，态度也变得强硬起来：“不行没事，你自己承受吧。”

话里威胁的意思很明显，但领导似乎还觉得不解气，又拿出了他的杀手锏，以离职来威胁女员工：“你干脆别出来上班了，直接回家吧。” 这话一出，女员工的心都凉了半截。

8 s2 i+ ~7 ^3 `$ N2 w. ~4 c& a$ F事后证明，领导可不是吓唬她，还真的是说到做到。没过多久，女员工就发现自己被踢出了公司群。

, s9 Q& x0 j( y1 O. w* K- ~4 t这一切发生得太突然，她都没来得及反应，就这样被领导给孤立了。

% [- J- O: K$ S" V& X; M4 r4 u8 K女员工带着满腹的委屈回了家，把在公司里领导企图潜规则她，还威胁她的事一五一十地告诉了老公。
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3 u' G8 `6 q& Q老公一听，火冒三丈，立马找那位领导对质，可领导却耍无赖说：“我碰过她吗？” 随后，又嚣张表示：“没证据的事，你到哪里也告不赢我。”
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女员工在一边听后，气得浑身发抖。她告诉老公，这个领导已经是个“惯犯”了，公司里已经有两个女同事被他成功潜规则了。 从女员工和领导的聊天记录里，可以清楚地看到他们所在的公司名是奥齿泰（北京）商贸有限公司。 这家公司成立于2006年，注册资金高达2000万美元，没想到这么有实力的公司，居然出了这么个败类领导，真是让人心寒！

这位名叫杨某利的领导，是该公司江苏地区的负责人，权力可不小。公司对他委以重任，他却不好好管理公司，却整天想着怎么占女员工的便宜。
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1 Z0 T( L4 O) ~+ K! ^# ?随着网络的热议，女主的照片也被一些“细心”的网友扒了出来。从流传出的照片看，这位女主角年纪轻轻，面容清秀，确实是个美人胚子。也难怪，杨某利如此把握不住自己，对她起了“特别”的心思。 事后，有记者联系上了这位身处风口浪尖的杨某利领导，他给出的回应颇有些“情有可原”的味道：“那天下午陪客户喝了几杯，酒后失态，才闹出了这样的笑话。” 他还表示，事后自己曾多次尝试与那名女员工沟通，但对方似乎并不愿意听他解释。

那真相究竟如何呢？是酒后失态，还是惯犯行径？该爆料视频的评论区里，一位自称是该公司前员工的网友留言，直接将此事推向了高潮。

5 I# w! f8 U4 l+ _- f+ V" k据这位前员工讲述：杨某利几乎骚扰过公司里的每一位女性，不管是50多岁的内勤大姐，还是20出头的新人小妹，都没能逃过他的魔爪。 更令人震惊的是，这名领导竟然还有一个变态的“爱好”——向男同事炫耀他的“战绩”。

) c1 c# M; m$ C6 f/ C0 J- X: d# h此事一出，舆论哗然。

7 O: O# J$ O5 V# d  q对于这名领导的行为，法律界人士也给出了明确的意见。律师表示，如果上述爆料属实，那么根据相关法律法规，这名领导将面临5日以下拘留或500元以下的罚款。

; G/ z6 ~( P" W8 s% a; w1 C) h如果情节严重，处罚将升级为5日以上10日以下拘留，并处以500元以下罚款。
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经历了这样的风波，相信这位品行不端的领导很快就会面临被公司扫地出门的命运。
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5 E6 [5 _# C$ Q& ?1 O毕竟，哪个企业能容忍一个道德败坏、利用职权骚扰女性的员工存在呢？更何况，他的行为已经严重损害了公司的形象和声誉。

+ f6 I2 x) P& |3 ?6 P! O如果不加以严惩，恐怕以后这个公司真的难以再招到女员工了。
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$ q1 T" o8 p: T4 D+ @4 w# J8 W更重要的是，希望这起事件能够鼓励更多的女性员工勇敢地站出来，面对这种道貌岸然、人面兽心的领导，决不能选择沉默。因为沉默只会让他们更加肆无忌惮，继续伤害更多的无辜者。
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只有我们敢于揭露、勇于反抗，才能让这些阴暗角落里的丑恶行径暴露在阳光之下，从而保护自己和更多的姐妹免受其害。
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