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领导“潜规则”女下属,聊天记录曝出,女下属:他睡了两个女同事

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发表于 2024-6-6 16:12:44 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 四川成都
“潜规则”是一个汉语词汇。这种“规则”是摆不上桌面的“规则”,但又被广泛认同,能够在实际工作中起作用,还是人们必须“遵循”的一种规则。: n8 Z& S/ r3 e6 H2 }! ?
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“潜规则”具有许多不合理之处,其不合理之处主要在于:
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5 f9 w9 d- B5 {& N: D# I! j7 O第一,缺乏透明度和公正性/ C4 F) J* |! E  l9 r

# q& V  W$ u+ z7 l5 a我们都知道,所谓的“潜规则”就是不能够明说的规则,这种规则不能够公开,既缺乏透明度,又缺乏公正性。这就使得人们难以对其进行有效的监督和评估,也容易导致权力的滥用和权力的腐败。; _( X6 G+ U% m' h) b

* y5 @' ^) `; s第二,偏见与歧视9 \; s1 F1 ~$ e- u
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通过研究,我们可以发现:许多潜规则的背后都隐藏着对特定群体的偏见和歧视。这种偏见和歧视会严重阻碍某些特定群体的发展,是一种俗不可耐的“规则”。, b/ d9 |( ~, P* Y

% D: z" a: ~' w( I第三,忽视个体差异+ ^* J& q8 ]/ F$ C  n

' ~: J6 s+ l  r1 V. O* g潜规则会将所有人都纳入同一套规则中,根本不去考虑个体的差异,是一种十分不公平的规则呢!0 b4 U& a, h5 I9 u
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这不,就在6月5日,有这样一则消息在网络上流传--------《一公司领导想要“潜规则”女下属,遭拒后,女下属被踢出工作群》。那么,这究竟是怎么一回事呢?
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/ q- ^7 \* D# F4 a  M( q接下来,我们就来聊一聊这件事情。 922a59352d16420ea64eb1523717c30e.png b26ce94b6df04eb8a8bbe1588ad3a599.png 网传的消息称,一女子被单位领导要求“单独出差”,女子拒绝,因女子的拒绝,女子被领导踢出了工作群,女子称,这位领导还威胁称:如果不接受“潜规则,女子就需要辞职了。
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女子还称,据她了解,该领导已经“潜规则”了两名女同事了,到她这里,已经算是第三个了。
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据媒体报道,此一事件中的女子平时在江苏南通工作,而她的领导则在无锡工作。有时候,女子的领导会约女子出去吃饭,并特别强调,只约女子一人。也许是因为女子同意了,于是,女子的领导便开始发暧昧微信,其中有一句是这么说的:“我的意思很清楚,假如我们出去的话,你能陪我吗,你自己考虑清楚,如果不能,就算了。”通过这句话来看,想要“潜规则”女子的意图已经十分明显了。- i' v( a8 b% j9 f
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女子很正直,明确拒绝了领导的要求。但在拒绝之后,领导开始要挟女子了呢!
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9 ^5 L7 A& O4 @7 z3 A出于义愤,女子上传了多张领导与她的聊天记录,从聊天记录上来看,女子并没有说谎。 42cd92873ab140b2a9d1a92b3ddce9d0.jpeg eb1f1a107d814f469fae7375828c490a.png aca2816ba51441349e29daf33341a89d.png 该公司的名称被曝出,是一家韩国的公司。
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6 o: M6 _3 }( F8 i报道中称,在该女子曝光此事之后,另一位女士也站出来实名举报了,另一位女士称,她遭受了该公司苏州办事处领导李某的“长期潜规则”。 ef54d9da0f4e4e818e6561b3c10baa9b.png 当这一事件被曝光后,网友们便纷纷地展开了热烈的讨论。
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网友声音
8 q0 |0 ]4 t, Q! v; V6 t网友春花秋月:女子应该到公安局告领导性骚扰。这样的公司有这样的领导,早晚都会玩完!
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+ Y. p3 v: U9 A, I% u网友你来我往:幸亏有两位女子站出来发声了,要不然,还不知道有多少女子会被“潜规则”呢!这样的公司领导,好可怕呀!  H, O) F. q+ n- K5 C" C% N

5 c$ T3 m+ w4 R, m9 n/ P总之,网友们的议论有很多。 98204a3f45324d8989cd35ef7a6b786e.png 当领导有一条底线-------恪守道德。
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+ P: t$ t% r' G) v8 a  w道德是什么?道德就是行为规范。作为一名领导,一定要有自己的行为规范,千万不能随意“潜规则”下属,毕竟,领导都是成人了,应该知道自己的路该怎么走,如果自己连路都走不对,那也只能承担或早或晚都会出现的恶果了呢!% M# n0 I' ?7 a* Y9 G

& f" e2 ~# l6 P& ]6 O! m* k3 g
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