印媒：中国已经不好惹了，美飞行员吓得出现离职潮，美军重金挽留

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近日，据印度媒体报道，中国的持续发展和强大的军事实力已经让美国飞行员们感到害怕和不安，导致美军出现了一波离职潮。面对这一局面，美军不得不采取措施，重金挽留这些优秀的人才。 《欧亚时报》的报道

2023年6月初，印度媒体《欧亚时报》发表了一篇引人注目的报道，声称越来越多的美国飞行员选择辞职，原因是害怕与中国作战。在俄罗斯在乌克兰战场的行动以及中国强大的空军威胁下，美国的飞行员感到越来越不安全。因此，许多美国飞行员开始选择辞职，为了挽留这些飞行员，美国空军不惜开出高价。据报道，部分即将到期的飞行员愿意续签合同，美国空军甚至为他们提供了每年5万美元的奖金。 在美国空军的现行合同中，作战系统军官的初始合同为6年，一般飞行员为10年。因此，在签署合同后的第8-9年，飞行员可以决定是否续签合同，并获得这笔5万美元的年度奖金。为了增加吸引力，美国空军还承诺根据飞行员的服役时间增加奖金，最高可达60万美元。 美国空军之所以愿意提供如此高额的奖金，是因为空军内部出现了严重的离职问题。据报道，从2021年到2022年，已经出现了近260个飞行员岗位空缺。 然而，有趣的是，这篇报道还提到中国也在招聘西方飞行员。文章援引德国《明镜周刊》的报道称，有些中国航空公司开始雇佣西方飞行员。

5 x4 g' K1 R; b" {5 E, x; `* Y% M然而，尽管这篇报道引发了广泛关注，但也有人对其真实性提出了质疑。一些专家指出，美国空军可能确实面临离职问题，但报道中关于中国招聘西方飞行员的情况缺乏足够的证据。

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总之，这篇《欧亚时报》的报道引起了人们对美国飞行员离职问题和中国招聘西方飞行员的关注。然而，仍然需要更多的证据来证实这些观点的真实性。 中国的军事实力的持续发展已经让美国飞行员们感到压力和不安。飞行员离职的现象成为了美军内部的一大问题。为了挽留这些飞行人才，美军采取了一系列措施，并加强了与国际合作伙伴的合作。然而，要想解决这一问题，还需要更加重视技术创新和军事战略的调整。对于中国而言，这是一次机遇和挑战，可以吸引这些离职飞行员来提升中国自身实力。