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$ B, C2 {+ A' Y某公司情况：单双休，入职公司满一年后才能有年假1天，入职满1年后才交公积金。
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这个确实跟劳动法规定相去甚远了。! o- b+ h4 ~" u3 h8 }0 O9 w$ m% }
8 G+ W$ c5 a# m( ?) S% {而且这个公司年龄构成也很年轻：很多00后、98年、99年的，占比在80%以上。
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. [; C' ?* D6 ^以前工作的几家公司都是双休，五险一金，工作年限满一年可休5天年假的。我想公司这帮00后跟网上说的也不一样啊，那么多人入职离职来来去去，都没人告过公司。- `7 ~7 L% z. e7 {7 Y) `
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这不，他们憋了一个大招。公司突然通知说，老板要给大家讲话。
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. n7 W" E) C% C1 @- w& u老板在会议上亲自说有部门10个人，在上周集体离职，并向老板举报了他们的上级。那个被举报的领导当场忏悔。- i: D4 A( [9 k7 g
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可以说是相当炸裂，老板说他开公司三年头回遇到这种事，我上班六七年也头回听说这种事。) _3 R/ @! T+ d3 U9 F
' c! P' n/ p" N* `老板对被举报的做了降级处理，三个月的观察期。能把一个新团队业绩带起来就留，带不起来就走，并要求人事部写检讨，也安抚了这10个& R6 A# S d+ b: w) a' o, d7 |
人。
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- G) X* H% S! Z% ~+ q5 [+ q/ U# H也不知道这个被举报的到底是缺了多大的德，一个部门集齐十个零零后，在劳动法框架内还有硬伤都不低调点。; a; E% h% O. ]' \" T- U
* _4 _( v( @0 V: {: q' p$ D; \00后果真是职场特工呀！& n' D' N8 M' u J) d9 O' J
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发表于 2023-4-5 10:21:26
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