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某公司情况：单双休，入职公司满一年后才能有年假1天，入职满1年后才交公积金。" [7 t1 E. ]4 H6 i& C5 z
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这个确实跟劳动法规定相去甚远了。- j! A/ W# b" }" t
2 O- l9 ?$ O$ T3 Q) y( Q* f而且这个公司年龄构成也很年轻：很多00后、98年、99年的，占比在80%以上。* |' h5 h9 Z3 t8 Q0 s8 K' Q7 \
" S: T6 g4 X; E& e4 S; D. L* H. p% m& h% M以前工作的几家公司都是双休，五险一金，工作年限满一年可休5天年假的。我想公司这帮00后跟网上说的也不一样啊，那么多人入职离职来来去去，都没人告过公司。* o! X0 o. m; j. g; l( _& Y8 w
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这不，他们憋了一个大招。公司突然通知说，老板要给大家讲话。
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+ X$ \. J9 r" m老板在会议上亲自说有部门10个人，在上周集体离职，并向老板举报了他们的上级。那个被举报的领导当场忏悔。
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0 I* C) |/ [1 T7 h" x# |* \可以说是相当炸裂，老板说他开公司三年头回遇到这种事，我上班六七年也头回听说这种事。) c3 l( o/ a9 f# @, w' X& v! O* k8 T
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老板对被举报的做了降级处理，三个月的观察期。能把一个新团队业绩带起来就留，带不起来就走，并要求人事部写检讨，也安抚了这10个1 S1 q+ D7 \- q X& b
人。4 [6 y) a e9 |! h8 a) ?
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也不知道这个被举报的到底是缺了多大的德，一个部门集齐十个零零后，在劳动法框架内还有硬伤都不低调点。. N, y/ y0 A6 T* C9 ^) }6 P
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00后果真是职场特工呀！
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发表于 2023-4-5 10:21:26
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