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某公司情况：单双休，入职公司满一年后才能有年假1天，入职满1年后才交公积金。
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- M8 e1 u9 c9 W' y2 Q7 S: e这个确实跟劳动法规定相去甚远了。: b8 q7 O9 F/ L/ \$ o
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而且这个公司年龄构成也很年轻：很多00后、98年、99年的，占比在80%以上。
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, H) l5 c# z8 N: Z/ P% ^" w& @* H0 q以前工作的几家公司都是双休，五险一金，工作年限满一年可休5天年假的。我想公司这帮00后跟网上说的也不一样啊，那么多人入职离职来来去去，都没人告过公司。
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这不，他们憋了一个大招。公司突然通知说，老板要给大家讲话。" P8 q+ D* t5 K1 L2 {
" s' ?1 H# b8 g# l) s5 M老板在会议上亲自说有部门10个人，在上周集体离职，并向老板举报了他们的上级。那个被举报的领导当场忏悔。6 v/ F0 I( G- q9 q, S- F$ h
5 V! D' Q' N* g& x: a2 ^可以说是相当炸裂，老板说他开公司三年头回遇到这种事，我上班六七年也头回听说这种事。4 ?7 F a6 c. w p& C
* \0 \5 S/ P( u, h; ~9 K! e0 Z m# R7 I1 N老板对被举报的做了降级处理，三个月的观察期。能把一个新团队业绩带起来就留，带不起来就走，并要求人事部写检讨，也安抚了这10个
9 Q; y0 i( a) y0 v人。2 u( K, u7 ?/ I6 b6 _* N. v
. q& X8 I+ Y! i+ O5 T也不知道这个被举报的到底是缺了多大的德，一个部门集齐十个零零后，在劳动法框架内还有硬伤都不低调点。# o% R, O9 X5 a" |4 o! i. a. f
# I0 @6 ^% L9 \+ c \* r3 T o7 \00后果真是职场特工呀！. K0 s. Q, v' h& E9 r. c0 s, v
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发表于 2023-4-5 10:21:26
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