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近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？
e8 N% d) i3 i& {相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。5 _! p; ^ D8 J. [/ ^0 A
那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？- t; u0 |7 [1 F& H) E
所谓的“捐”，具体规则如下：, a9 Q) B& U( |8 [5 _5 ]
-早餐超时吃，一次乐捐20元! M- P- W( B& O3 u
-桌子没整理，一次乐捐10元& P) J! i& q9 v" Z& S/ \
-下班电脑忘关，一次乐捐20元
1 _8 ?& R) }, ^3 V-在公司吸烟，一次乐捐100元% R$ ?% Z. h/ i6 C: Q
-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
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并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！3 n P1 s1 `5 X# b2 O3 L9 c
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发表于 2023-3-29 10:56:47
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