奇葩公司搞“乐捐”制度吓跑求职者

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) N) d3 g& |5 ^: A* j0 s近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？
- Z" {0 u% n, ?" w6 ?- ~9 Z相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。
3 `. {9 o+ ~4 @1 {# y那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？
所谓的“捐”，具体规则如下：
9 {$ ~' b7 o! J# ?% h* p2 A* B4 R-早餐超时吃，一次乐捐20元
-桌子没整理，一次乐捐10元
3 u6 F* t: o8 v; e8 l4 W-下班电脑忘关，一次乐捐20元
2 S" X6 E* r: @$ O5 }* R-在公司吸烟，一次乐捐100元
& v. [  d& a1 U$ t: L. d-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
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并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！
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