奇葩公司搞“乐捐”制度吓跑求职者

admin

# d2 S5 C( H0 w7 {9 S# a: k近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？
; Y* O5 Z. V7 M$ ~0 _相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。
8 }2 v3 q5 I% e9 l. q3 r. z那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？
/ x) x7 G, Y( C7 T所谓的“捐”，具体规则如下：
" O$ r: _0 H; l; C, i7 j! N: R5 v-早餐超时吃，一次乐捐20元
  p+ w9 O0 a: @7 u" j0 n-桌子没整理，一次乐捐10元
-下班电脑忘关，一次乐捐20元
) |  _- p+ d" A/ }-在公司吸烟，一次乐捐100元
-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
# W! L. t0 e( H
并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！
8 x4 s( ~/ P4 Y/ L