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3 P" [5 C2 ^, l5 K* H近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？- A/ g) t5 k0 w6 S
相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。
; \4 v: E" w- J2 p4 N7 M那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？
- u4 q% v) P6 |8 q所谓的“捐”，具体规则如下：
' k6 g* f9 m. j' A2 X7 E& j+ X( j8 n-早餐超时吃，一次乐捐20元
& H+ J8 r- y5 W4 I-桌子没整理，一次乐捐10元, U' l0 M k# ?) J, b" f
-下班电脑忘关，一次乐捐20元1 H M* C# l$ R& x' \/ y* R
-在公司吸烟，一次乐捐100元9 a* d5 e+ k2 g+ i3 _% H' F5 X
-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
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并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！5 J: `" I* k h3 O E
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发表于 2023-3-29 10:56:47
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