请达州市宣汉县维护教师正常交流的合法权益

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: h4 e' m  n1 G. n% z本人是宣汉县一名基层教师，为解决难以克服的家庭实际困难，今年7月报名参加了达州市通川区的教师公开考调考试并顺利通过，但8月初至今，在任教学校、行业主管部门宣汉县教育局已经同意的情况下，宣汉县人力资源社会保障局迟迟不予办理调出手续，本人及同批考调教师多次电话、当面向宣汉县人社局咨询了解，都是敷衍、推诿、拖延，每次解答的原因都不尽相同，前期也有其他老师在本论坛反映此问题，宣汉县方面予以了回复，现在有4点疑问：    一是“考前未征得县教育局和县人社局的书面同意”，考前我们已经根据通川区的招考公告要求征得了所在学校的书面同意，请问教师参加考调前要征得宣汉县教育局和宣汉县人社局的书面同意是依据的什么政策法规文件，请明确告知；
; K, z- F9 b4 Y! n& M! D    二是“宣汉是教育大县”“宣汉县被列为全国百强县培育县之一”的说辞，建设宣汉是包括教师在内的全体党员干部和群众的共同责任，需要各方面的人才共同参与努力，请问宣汉县是从什么时候制定出台了人才只进不出的政策，还是“只进不出”的政策只针对教师群体；
* u$ N" v) m, F) s4 \    三是作为一名人民教师，我们有起码的觉悟，希望宣汉县教育事业以至其他事业蓬勃发展，我们在宣汉工作了十多年，也为宣汉的教育事业作出了应有的贡献，我们现在因为家庭实际困难选择考调到外地也是无奈之举，希望宣汉县党委政府能体谅我们教师个体的家庭实际困难，支持和允许教师依据国家政策法规交流。
    四是宣汉县是目前达州市经济总量最大的县，发展势头好，且惜才爱才，加之我们的业务能力已与宣汉县作为教育大县对教师能力素质的要求有差距，我们调离后的空余编制，可以用于补充更多高素质的新生教师力量，也定将有有全市、全省、以至全国的更多优秀的人才选择到宣汉工作，为宣汉的建设和发展贡献智慧和力量。希望宣汉县党委政府能提高政治站位，克服“本位主义”，树立一盘棋思想，以更加开放包容的态度对待教师依法合理流动。   恳请达州市宣汉县相关职部门予以回复！

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