被逼跳槽到新公司，万万没想到以前的领导来面试成了我的下属！

admin

7 l. i5 Q8 Z. S7 J! D$ N- m' F1 Z
我跳槽之后来到这家公司，成了部门负责人。最近一场招聘，前领导居然来我部门面试了。还好我比较淡定，就走了一遍正常流程。
5 W0 f$ H( ~1 j' P% ~+ l5 G( H
      整个面试过程中，他也有作为一名面试者该有的谦卑，似乎还有一丝担忧。我不是那种，把个人情感带进工作的人，但还是有些许犹豫。毕竟，公司的工作氛围也很重要，团队和不和谐也很重要。一个曾经“不对付”的老领导，来当我的下属，真得能心甘情愿吗？
3 f" I4 o+ K. Q4 z# E# |7 j7 y/ ]
       前同事说，他所在整个项目组都被砍掉了，后来他自己出去创业，结果创业失败。现在家里情况也不好，经济来源比较紧张。几年没有聊过天，面试后两个人随便聊了几句，算是礼貌吧。要是他以前没把我挤兑走，我也不会当领导。但是心里还是有点膈应。
7 ~. m, a* I) O" w  y8 |6 D
      当时跳槽，很大程度上是被他逼走的。闹得整个公司都知道。两个人算有点分歧吧，我的确很钦佩这个人的能力，他的为人处事不敢恭维。唏嘘、哀叹，还有一丝纠结。之前在老公司，总觉得他暗地在针对我。搞得我N＋1赔偿都没有拿，就只想走人。
; @. {) J7 F7 S9 d  y* y
( w6 {9 O) o+ `1 [# e2 ?1 E       本可以彼此保留颜面的好聚好散，非要把每一个离职的员工搞到非常不愉快的境地，对自己又有什么好处呢？
: \7 c$ q1 W1 T/ u% M* v