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女孩入住当天就离职,苛刻的条件加上薪资待遇问题,均为导火索

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发表于 2022-8-11 11:39:18 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 四川成都
大学毕业就面临找工作,但是找工作也不是一件容易的事。
"00后"作为为21世纪第一批新生力量,有的已经参加工作多年,也有的刚大学毕业,正准备去找一份令自己满意的工作。
作为毕业大学生,找工作主要是两种方法,一是有的企业会到校园进行招聘,这样学生找工作也是比较便利,也不一定非通过“校园招聘”来找工作,因为校园招聘的企业有限,如果有其他的想法,也可以自己向心仪的单位投出简历。但是许多刚毕业的大学生还没有正式参加过工作,在找第一份工作的时候会遇到很多困难。
找工作最关心的就是上班时间和薪资待遇,但是对于大部分刚毕业的大学生而言,一开始的薪资待遇一般都不会很高,并且工作也比较累。
今年,刚毕业于四川某高校的小向(化名),也在四处寻找工作,最终通过招聘网站发现了一份比较不错的工作。 QQ截图20220811113613.png 这是一家电商公司,双方通过线上的沟通,约定每个月给小向的薪资待遇为6000元,小向对于这样的薪资水平还是比较满意的。
于是在今年8月初,小向按照双方的约定,收拾打扮好,并且还为了为了留下一个好的第一印象,还特意化了妆,随后来到公司办理入职手续,然而小向却发现了劳动合同上的异常。 QQ截图20220811113643.png 劳动合同上的工资上写着试用期为2500元,试用期结束之后基础工资也只有2500元,这与当初小向收到的录用通知当中的部分说明有着很大的不同。曾经说好的6000工资怎么就变成了2500元呢。
除了工资之外,公司老板还要求,在实习期间每天晚上都必须加班到九点钟,否则就没有转正的机会,面对这样的要求,小向的心中也是充满了许多的不满。
t0172e991369a23a17c.webp.jpg 当天晚上六点半下班,但是公司要求开会,但时间过了约有半个小时,会议的进程还没有进行到一半,小向再也忍受不了了,在会议还没有结束的时候,便直接提出了辞职。
2 y+ [' Z. n0 O. \7 \
随后这件事在网上发酵,该公司的员工也了解到了这件事,和小向关系比较还行的员工表示,领导对手下销售的要求都是这样,只是没有想到对于一个刚来的新人竟然也提出了这样的要求。 t0107e9a71d424c48fc.webp.jpg 并且该员工表示自己也曾想过辞职,换一份更好的工作,但是因为年龄的原因,辞职之后并不一定能找到一份更好的工作,所以并没有小向这样的勇气。
员工这样的一番话,让许多人也因此而感到人生的无奈,为了赚钱养家,有一份稳定的工作多么重要,哪怕是工作辛苦了一些。 QQ截图20220811113810.png 许多网友对于这件事给出了不同的看法。
有人认为这样做是对的,做了许多人想做却不敢做的事,趁着自己年轻还有许多事可以做,没必要过于地委屈自己,老板这样的要求也确实有一些过分了,相信以后能找到一个自己喜欢的工作。 QQ截图20220811113843.png 但是也有一部分网友认为,小向这种做法是没有用的,这样做了以后,随着这件事在网上曝光,小向以后想要找到一份工作就更难了,即使是找了一份工作,同样也会面临着这种情况,到时候又作何选择呢?
一些观点
其实这种做法没有对错之分,小向也表示自己之所以这样做,只是因为遵从自己内心的想法罢了。
然而当这种事发生在自己的身上又该怎么办呢?如果是刚毕业的大学生,面对这样的情况,完全可以先去试一试,这样一来也能给自己积累工作经验。完全可以抱着试一试的态度,去工作,并且在工作的同时也应该寻找自己的另一条出路,因为如果以后长期的薪资待遇都是这样,那么凭借这份工作,不仅花费了大量的精力,而且薪资待遇也是很低,未来也很有可能因此而变得迷茫。
年轻就是资本,因为年轻,可以去做很多事,顺从自己的心意,相信小向以后能找到一份满意的工作。

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