9月24日,网络上流传了一则公职人员辱骂扇打下属的视频,造成了不良的影响。视频中,一名男子大声呵斥低头的下属,还狠狠的扇了一巴掌,粗口不断。有同事证明,领导打人骂人不是一次两次了。事件曝光后,官方发表了回应,涉事的公职人员徐某已经被停职,当地纪委介入调查。
领导扇打辱骂下属,现场视频曝光
9月23日,一网友在网络上曝光视频,疑似因为工作原因,山东乳山一名公职人员在办公室大发雷霆,不仅仅是辱骂下属,全程粗口辱骂。下属看到情势不对,不敢说话,只能默默的低着头。视频瞬间引发了社会各界的热议,大家纷纷对于该领导的行为持批评的态度。
下属也是人,或许是存在工作上的疏忽,但并不至于要打人骂人。仗着自己的权利,欺压下属,应该严查。有媒体致电涉事领导徐某了解情况,但是对方并没有接电话。在其同事处得知消息,该领导打人骂人已经不是一次两次了,言外之意,打骂下属是常见情况。视频中的情况并不是近期发生的,是去年的事。官方:成立联合调查组,纪委介入调查由于视频内容在短时间内引发了热议,这也令乳山市政府高度重视。官方发表声明称,已经成立了调查组,对于视频内容进行核实。初步调查得知,公职人员徐某,因为工作冲突,对于下属吕某实施了暴力,并且辱骂。已经意识到了行为的错误与严重性,已经被停职。
当地纪委也高度重视这一事件,已成立联合调查组展开调查,将会依法对于徐某的违规违纪行为严肃处理。 可批评可指责,但不要殴打辱骂
作为公职人员,在工作中遵纪守法,每个人都会有犯错的时候,当下属犯错,作为领导,可以批评,或者是指责,但不要过激。扇打耳光,全程辱骂,这并不是待人的态度,也很有可能因为这种暴力的处理方式,造成同事之间的关系,以及影响声誉。目前,当地纪委介入调查,相信此事会得到合理公正的解决。 & m7 Q* T/ J) Q9 y, u
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