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怀孕后还没请假,公司已经在找人接替我了,孕妇在职场的辛酸谁懂

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发表于 2019-3-5 16:11:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都

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: ~5 E# Q/ K. r7 ~6 V7 H* O0 k' f5 q网友@某某的某某天:, e. |. Y+ x' s% `- P9 B
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怀孕与职场总是矛盾
+ W' p& Z  N! P
9 b5 b8 c& T. w/ p( h, l- U入职公司一年多,今年28岁,年纪也到了,如愿的怀孕啦,一切都是计划中。前三个月担心给公司造成困扰,没敢说,外出需要跑来跑去也是坚持出去,加班什么的,快三个月给公司说啦,一切都OK。中间产检什么的也是一大早就去医院做完常规检查,快十点赶去公司正常上班,能够周末去的尽量周末,就是担心怀孕会给公司带来麻烦。刚好赶上公司发展,说休产假期间招聘一个经验不是很多的,一边接手一部分我的工作,一部分负责新项目的发展。
, w2 r" }) a& q7 o) e/ \& ]0 Z+ ^+ O. n$ c
想象很美好,没想到新的总监来了后改变了之前的计划,招聘过来的人要资历很深,经验很足,不管工资和经验都超出我很多5 E$ q" d# `( n8 y. I5 W/ G  c* j, q

; i8 e- t2 m2 Y+ A* w: O% n5 Y7 V其实这些都不是事,最关键我头上还挂着主管的头衔,即将要来的人基本上简历都是之前也是做主管的人,入职后我的管理工作全部接手过去,产假回来我要做什么她管我还是我管她……, ]& Y  T+ y: a2 M9 z

2 L( ^. D: U3 B7 Y1 D1 V; u今天总监跟我说让我们部门周末必须加班至少,工作日也要忙这个事情那个事情,就是不能早下班啦,还可能下班也不能按时要加会班的意思。怀孕七个月啦,虽然跟我说怀着孕注意身体,但是工作该给的照旧给,该催的照旧催,职场上男的都是这么不顾及孕妇吗?公司规定怀孕七个月后每天可以早走一个小时下班,从总监来了我没怎么按时早走过,每次到点了总是拖半个多小时才能下班慢慢走回家。正在自我调节中,即将要入职的同事还没确定下来,不过也要快来了,坐等总监满意的人进来,看看后续怎么办吧。
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+ J1 T  P: M* S$ f; w+ H0 T# D后面产假回来,两个人好尴尬,走一步看一步吧只能。
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% h2 q  D1 i3 t# H4 @网友热评:% |8 ]. }, X2 x' k  }
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@940832:其实没什么,来个更厉害的人,我就当是切磋。总不能自己干不了,还不给机会给别人吧,心态积极一点。等回来说不上会有其它岗位呢,不在乎什么主管不主管。换岗就是一种学习成长的机会。5 R4 Z4 x  G7 K9 a+ J5 W$ l2 W
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@短发女友1988:怀孕10个月上班10个月,坚持到最后,整个孕期老公跟自己做饭。公司年底优化一大批,年后去上班,部门、领导全换,也是上的心力交瘁!% H0 d6 q: z9 C; c& o7 R

/ o2 Q4 x; \6 e0 @6 [9 e@漫不经心:换位思考,你是老板你怎么做?
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. t# t3 H& c5 W/ T: C. c0 e$ }@小李哥爱生活:很正常,公司也要考虑自身运营,怀孕期间照常有工资拿已经很好啦?
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@yi_yi555:作为女人感情上完全站在你这边。但从公司角度讲,你一边想保留职位,一边想得到孕妇“该有的待遇”,这样的想法有点天真了哦。
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