|
|
) B) d2 j4 f: w) W6 O3 |: I9 k( R9 {
8 s; O+ @8 ]2 }; H6 @2 r
我都不晓得该咋个吐槽了。5 W! ^$ x- N" W
帮兄弟公司招聘2名前台，一名商务车驾驶员。
; F, f+ G5 A3 ]- _+ E
' ]! E: J. K1 z8 N e首先说某位应聘前台的姑娘，看简历上，条件还蛮符合的，年龄，身高，体重都很合适，简历上附的照片看起来也很不错，于是就电话通知此人过来面试。
8 y* D* L* n" ^) `' J; v" F/ y7 L. Z y% X# }% Q
面试是在鄙人临时办公室，比较小，而且较为封闭，刚开门看第一眼，这姑娘并没有照片上那么好看，身材有些臃肿，一问之下，答曰今天没化妆，所以看起来跟照片上有些许差别。其实我们这兄弟公司并不是很挑前台的长相，五官端正即可。但是接下来一细问，瞬间我就不淡定了，简历上写的身高166，目测准确，但体重写的49公斤，这好像超标不止一点点，于是就问啊。对方回答，那是正常体重。。。我问现在有什么不正常吗？对方说，已经怀孕五个半月了，体重有所增加是正常的。。。
# y2 _; F5 r/ L* O5 S! u
# Q0 @' B" M) U: G% w朋友们，看看，这样的人，能不能用，怀孕五个半月，试用期三个月，转正了就可以准备休产假了！我们是正规公司，劳动合同一定要签！法定假期是一定会有！
* q0 {# a4 i% a# J
' }, w3 w/ O5 S4 x0 D: N然后打电话去了此人前一家任职的企业，对方说，这个人是因为怀孕，提出保留职位，产后需要在家哺乳一年后才回来上班。这种要求很明显比较过分，原公司没答应。% T( `) s2 e+ b0 F8 `
- b# d& G7 s1 B4 j
在了解了这些情况之后，我明确表示不合适，不予聘用。此话一出，对方直接拿出手机拍照，说我歧视性招聘，要去投诉我，那行，你去啊！ M/ u" O* x1 t5 n7 X
1 k3 m7 L! z' t# S% g0 N就在刚才，面试了一名商务车司机，由于人事那边发招聘启事的时候，只要求了驾驶技术驾龄和C1及以上驾照，人事那边初审也不仔细，让这么个大神就这样大摇大摆来到了我的办公室。4 c/ y) e3 ?# |( m- b; x" e
1 L0 B. L' d3 u8 y3 {虽说作为兼职HR，但是专业水平一定要做到位，根据简历去拨打前一家任职的企业，对方明确表示从未聘用此人，不仅是最近一家公司，简历里写的几家公司都没有聘用过他！
' e5 g) C, Y: l( X7 b/ r
% _/ K. r; B- Z9 B这种简历造假的必须要拒绝，哪个晓得你之前是个啥子人？- j8 w3 \# I# h% P3 }# K
$ m B5 ~/ R! F7 z/ c1 A
|
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2019-2-21 16:27:28
新浪微博
QQ空间