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如果这样算歧视性招聘,我就歧视了,怎么滴,去投诉吧!

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发表于 2019-2-21 16:27:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都

, P; K8 k2 \+ ?$ T* j; ]/ ?9 s- d
我都不晓得该咋个吐槽了。* m8 e- y% P" p  E- A
帮兄弟公司招聘2名前台,一名商务车驾驶员。$ i: L' t7 J- d- C* M- R

; S# i% a( F5 _3 V2 i, N; b首先说某位应聘前台的姑娘,看简历上,条件还蛮符合的,年龄,身高,体重都很合适,简历上附的照片看起来也很不错,于是就电话通知此人过来面试。" Q7 c/ @3 L- P2 N6 `& p4 t

7 g4 g; S9 E( M: |+ X面试是在鄙人临时办公室,比较小,而且较为封闭,刚开门看第一眼,这姑娘并没有照片上那么好看,身材有些臃肿,一问之下,答曰今天没化妆,所以看起来跟照片上有些许差别。其实我们这兄弟公司并不是很挑前台的长相,五官端正即可。但是接下来一细问,瞬间我就不淡定了,简历上写的身高166,目测准确,但体重写的49公斤,这好像超标不止一点点,于是就问啊。对方回答,那是正常体重。。。我问现在有什么不正常吗?对方说,已经怀孕五个半月了,体重有所增加是正常的。。。  R0 H( R# A1 f/ U. Z* i9 c

) v: n0 _' s: G( f$ \' L朋友们,看看,这样的人,能不能用,怀孕五个半月,试用期三个月,转正了就可以准备休产假了!我们是正规公司,劳动合同一定要签!法定假期是一定会有!
0 `! x" H7 p4 o; B. L% i0 j
) P: E% X- }8 d7 k, `然后打电话去了此人前一家任职的企业,对方说,这个人是因为怀孕,提出保留职位,产后需要在家哺乳一年后才回来上班。这种要求很明显比较过分,原公司没答应。
% [3 l5 P) G8 p0 }$ g+ Q+ B+ j8 i# ?8 P0 r  j% b# V9 t% s) Z3 H. {
在了解了这些情况之后,我明确表示不合适,不予聘用。此话一出,对方直接拿出手机拍照,说我歧视性招聘,要去投诉我,那行,你去啊!
4 q0 r* a( K  b1 q7 v2 K2 S. K& s2 n, x
就在刚才,面试了一名商务车司机,由于人事那边发招聘启事的时候,只要求了驾驶技术驾龄和C1及以上驾照,人事那边初审也不仔细,让这么个大神就这样大摇大摆来到了我的办公室。
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虽说作为兼职HR,但是专业水平一定要做到位,根据简历去拨打前一家任职的企业,对方明确表示从未聘用此人,不仅是最近一家公司,简历里写的几家公司都没有聘用过他!
# p0 x% U) b7 M; a
9 [0 J+ n- J- O" q; y/ h+ O! x这种简历造假的必须要拒绝,哪个晓得你之前是个啥子人?9 D6 s4 p6 n' J$ O. u

# A0 g4 C# ^5 F1 s! {0 r/ l
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