|
|
# O6 ~2 _/ _9 q
& k' f' h V) N5 E( @3 B: O) d- d2 r我都不晓得该咋个吐槽了。; a/ `) t' b" Y: I# }; B0 E
帮兄弟公司招聘2名前台，一名商务车驾驶员。1 M' t9 s/ r4 x$ F
7 E2 H) T0 y3 R/ L首先说某位应聘前台的姑娘，看简历上，条件还蛮符合的，年龄，身高，体重都很合适，简历上附的照片看起来也很不错，于是就电话通知此人过来面试。
, P0 @- |/ s7 t, f, }$ e3 ]* u Q
! H8 A6 H' R7 y/ U1 `* o+ C面试是在鄙人临时办公室，比较小，而且较为封闭，刚开门看第一眼，这姑娘并没有照片上那么好看，身材有些臃肿，一问之下，答曰今天没化妆，所以看起来跟照片上有些许差别。其实我们这兄弟公司并不是很挑前台的长相，五官端正即可。但是接下来一细问，瞬间我就不淡定了，简历上写的身高166，目测准确，但体重写的49公斤，这好像超标不止一点点，于是就问啊。对方回答，那是正常体重。。。我问现在有什么不正常吗？对方说，已经怀孕五个半月了，体重有所增加是正常的。。。' S, D" e+ z& g) B
/ [! P, F2 T' u
朋友们，看看，这样的人，能不能用，怀孕五个半月，试用期三个月，转正了就可以准备休产假了！我们是正规公司，劳动合同一定要签！法定假期是一定会有！: E( M4 h% e5 ~/ [1 h2 m7 w* Z0 l
" B+ L$ y, N9 c' {: |4 ], r j* z8 O
然后打电话去了此人前一家任职的企业，对方说，这个人是因为怀孕，提出保留职位，产后需要在家哺乳一年后才回来上班。这种要求很明显比较过分，原公司没答应。' _6 u1 c( I6 j" t
3 y/ o' n% H6 w, j. D: {在了解了这些情况之后，我明确表示不合适，不予聘用。此话一出，对方直接拿出手机拍照，说我歧视性招聘，要去投诉我，那行，你去啊！
+ ^/ i( J; ]+ a) {# A
$ R' c/ S) I* B3 @! { s5 g就在刚才，面试了一名商务车司机，由于人事那边发招聘启事的时候，只要求了驾驶技术驾龄和C1及以上驾照，人事那边初审也不仔细，让这么个大神就这样大摇大摆来到了我的办公室。+ M' S2 ~7 r/ c N7 p7 u
" ?" K' B4 W- V& g虽说作为兼职HR，但是专业水平一定要做到位，根据简历去拨打前一家任职的企业，对方明确表示从未聘用此人，不仅是最近一家公司，简历里写的几家公司都没有聘用过他！5 k- h; m! l" s- k
( K D6 a4 N/ X* Y
这种简历造假的必须要拒绝，哪个晓得你之前是个啥子人？2 |! s5 n$ p2 F5 h
- a2 C0 U0 k; y% J" [ |
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2019-2-21 16:27:28
新浪微博
QQ空间