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今年16岁的小雪从小生活在咸阳的一个单亲家庭。2015年,因为家里生活拮据她便辍学出来打工了。小雪说,今年5月份,她应聘到西安骡马市附近的张胖子私房菜做服务员。$ g9 V) Y- Z* h: P; ~- o3 E
小雪:“刚去的时候人家给我说,待遇是2100元,加全勤共2200元。”
/ a( b T8 y$ e5 z; \* K$ l小雪说干了几天后,老板娘告诉她新人工资只能按1700元算,而说好的是干服务员工作,可实际工作中连厕所都要打扫,干到最后,甚至上厕所超过10分钟都要扣钱。于是今年9月23号,小雪从张胖子私房菜离职。小雪说,当时老板承诺10月份会发9月份的工资。$ j; V* d" _8 }; P7 E4 k: Z1 Q b
可直到10月20号,不但工资没有发,她的微信还被老板拉黑了。于是当天小雪就去店里想找个说法,结果她在店里看到工资条时发现,自己和另外一名同事,9月份干了20多天,工资竟然成了负数,还要给店里倒贴钱。' {7 y4 O* U2 R4 ^6 U
小雪:“看见那个工资条的时候我才发现我的工资成负的了,负195。有一天就是我迟到了一个多小时,也给我计成旷工了。”
" W/ O/ r3 D0 J: X从工资条上看,小雪的工资每天为60元,出勤20天共1200元,因为迟到忘打卡共扣除145元,工服围裙钥匙等共扣除250元,旷工两天每天扣500元,最终实发负195元。
$ O h( }8 q( f+ |. y3 X; [1 z$ P0 @% }& R小雪的另一个同事,出勤基本工资1696元,旷工3.5天扣除1750元,加上迟到、预支工资等最终实发负714元。
' K9 C6 U X9 S( c$ N: O) B: m小雪说在开始工作时老板并没有说过旷工每天要扣500元,在这样的情况下,辛苦工作最后工资成了负数,然而对于此事,餐厅负责人却表示,小雪的工资算成负的和他们没什么关系。
+ t" A& c7 K7 X. D- N% B. D2 _ Q张胖子私房菜负责人:我们看了工资条工资是负的啊。
9 K2 c! R O, p0 q0 E+ ]* p记者:为啥是负的?
% F# R1 R: M! Y, z张胖子私房菜负责人:有记录的嘛,还为啥是负的,算成负的跟我俩有啥关系。" K: q$ P# ]- R, z
这真的合理吗?+ O4 D/ O4 j4 d
律师观点# P4 M2 ]3 c! e) L
陕西洪振律师事务所律师景文婷:
. h; F5 z5 n) w" y- s在双方对于旷工工资没有明确约定的情况下,如果劳动者旷工,用人单位可以扣除劳动者相应的当日报酬,但该餐厅一天扣除500元的情形,明显不符合法律规定,有克扣工资的嫌疑。
' K7 z4 w& A4 K& b, R3 B; B目前,记者已经将此事反映给了西安市劳动监察大队,等待处理。
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