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揭露营山县城北实验小学教师不良风气→肖小菊

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发表于 2018-6-27 17:09:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都

5 o0 I+ {: ?. n4 ]  L% f5 S+ E4 {3 P% F5 D
尊敬的营山县各位教育局领导:4 m2 ~' x& O/ n" H& N
  您们好!鉴于本人反映的情况,希望您们能引起重视。这关系营山的社会形象,和越发不良的社会风气。以下就举例城北实验小学4年级班主任肖小菊的作风和人品;3 E# o8 s0 r# p- n! s- A' ?
  1.班上有个同学打跳,手摔骨折了,肖老师二话没说,让学生一人捐20块钱。还说一人二十又不是好多。不是好多?钱呢?- [5 e4 j2 e* @! e
  2.做错事罚钱,这是在学校应该有的教育吗?
$ w4 D/ O. O5 y" H' Q) z' B  3.统一买这样那样的东西,请问你意欲何为?(我也偶尔给你算了算,一套直尺你收学生5元,买成3元,一人你可以赚2元,100个人你能赚200元,请问是不是这个算法?)" d; ~3 k3 u9 \. b: n2 r+ |3 p
  4.你还要另收每人几百元一学期的午休时间的看护费,这个是教育局规定的还是允许的?/ `" P* S! x# x- a: i  S/ l6 ^- G& J1 y
  5.你时不时要求学生参加这样那样的补课,交这样那样的补课费,请问你课堂上面是在认真讲课不?还是在为补课时间做准备?……' z( L' q! ?4 D( }! l6 c% y

9 `* z5 E" g  N' h; A& ^0 e   暂时举例几点,就这几点而言,是否能说明一些问题呢?是那里出了问题呢?2017年底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,明确提出完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。
4 N  q  `: l: J7 |) |9 F* _) ^  政策如此优待您们,这是体现你们辛苦的价值。而你们呢?想着方,变着法的捞油水?这是一个老师该有的品德吗?# E3 Z9 u; J) |  D  m6 Z
  营山城北实验小学是平民孩子的学校,你如果需要钱,有能力,想要高工资,完全可以去私立学校去啊。那里才是你需要的平台,才有你要的物质需求,没有必要待在穷人孩子的学校,天天幻想富人的生活。
2 q" w* S& S: l: }
8 `. H' ]# r8 ~, I, L本人反映情况属实,请各位领导明查。: t, x+ g6 ~5 g; w. e+ R8 O
* l8 u7 R7 M9 b( G9 G( L* t  M, |
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