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揭露营山县城北实验小学教师不良风气→肖小菊

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发表于 2018-6-27 17:09:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都
1 s4 j7 `( U) N( [8 y, W/ `" Q) ~
3 T7 Y+ \/ M4 E- P* P7 ]0 M4 q6 I
尊敬的营山县各位教育局领导:0 {1 |: }! U) Q6 q& {$ A
  您们好!鉴于本人反映的情况,希望您们能引起重视。这关系营山的社会形象,和越发不良的社会风气。以下就举例城北实验小学4年级班主任肖小菊的作风和人品;/ H" s4 W3 n7 G  `5 A# B9 Z
  1.班上有个同学打跳,手摔骨折了,肖老师二话没说,让学生一人捐20块钱。还说一人二十又不是好多。不是好多?钱呢?/ r5 l  L+ v$ m! c/ P2 O  o
  2.做错事罚钱,这是在学校应该有的教育吗?' ?5 F* @& G& D% H& L& q
  3.统一买这样那样的东西,请问你意欲何为?(我也偶尔给你算了算,一套直尺你收学生5元,买成3元,一人你可以赚2元,100个人你能赚200元,请问是不是这个算法?)
+ P/ [) R+ A6 D" e  4.你还要另收每人几百元一学期的午休时间的看护费,这个是教育局规定的还是允许的?
8 @/ \  G( A8 ?8 s& I9 E, q8 R% j3 q  5.你时不时要求学生参加这样那样的补课,交这样那样的补课费,请问你课堂上面是在认真讲课不?还是在为补课时间做准备?……: p0 d1 m' z# v" F* n; [

! m" @: X; J# w; p3 U' Y+ b* ~   暂时举例几点,就这几点而言,是否能说明一些问题呢?是那里出了问题呢?2017年底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,明确提出完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。6 q3 C  n* B+ ]6 Z1 i: ^+ ]% q1 Z
  政策如此优待您们,这是体现你们辛苦的价值。而你们呢?想着方,变着法的捞油水?这是一个老师该有的品德吗?) G5 ]: h7 v: c0 }. @
  营山城北实验小学是平民孩子的学校,你如果需要钱,有能力,想要高工资,完全可以去私立学校去啊。那里才是你需要的平台,才有你要的物质需求,没有必要待在穷人孩子的学校,天天幻想富人的生活。
2 T, ]: @8 q2 \% O$ |% }: t) z" O" n- P( }" p4 U/ s
本人反映情况属实,请各位领导明查。, N+ L. Z  B8 \7 {( S3 W7 S

$ c/ D2 m  c4 g" L
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