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揭露营山县城北实验小学教师不良风气→肖小菊

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发表于 2018-6-27 17:09:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都
1 P. @' d9 F3 ]+ W  R
% {9 e) A- v' r  H# d3 O
尊敬的营山县各位教育局领导:7 X0 S1 \% z' k% h. X9 C
  您们好!鉴于本人反映的情况,希望您们能引起重视。这关系营山的社会形象,和越发不良的社会风气。以下就举例城北实验小学4年级班主任肖小菊的作风和人品;+ k2 W0 _3 R, R2 c3 n  x
  1.班上有个同学打跳,手摔骨折了,肖老师二话没说,让学生一人捐20块钱。还说一人二十又不是好多。不是好多?钱呢?
# f3 ^' b$ k1 V  W$ B  2.做错事罚钱,这是在学校应该有的教育吗?. }# [+ D* u% z, S$ L
  3.统一买这样那样的东西,请问你意欲何为?(我也偶尔给你算了算,一套直尺你收学生5元,买成3元,一人你可以赚2元,100个人你能赚200元,请问是不是这个算法?)5 p; b$ B4 e2 ~. E  q2 P
  4.你还要另收每人几百元一学期的午休时间的看护费,这个是教育局规定的还是允许的?
  m4 i! _9 X# k2 I$ u1 x& I5 n  5.你时不时要求学生参加这样那样的补课,交这样那样的补课费,请问你课堂上面是在认真讲课不?还是在为补课时间做准备?……4 |% G* X7 q' {. q( ?( n+ h) A
5 `' O) m7 G3 k3 r- w) h
   暂时举例几点,就这几点而言,是否能说明一些问题呢?是那里出了问题呢?2017年底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,明确提出完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。
4 m: W/ ~* O0 y. H  政策如此优待您们,这是体现你们辛苦的价值。而你们呢?想着方,变着法的捞油水?这是一个老师该有的品德吗?! ^  e7 ^3 N9 I- \. K; N/ `
  营山城北实验小学是平民孩子的学校,你如果需要钱,有能力,想要高工资,完全可以去私立学校去啊。那里才是你需要的平台,才有你要的物质需求,没有必要待在穷人孩子的学校,天天幻想富人的生活。0 [( U1 X' e1 Q2 P, q8 m# p

- ]/ D! k3 ~2 k( B3 Z! [本人反映情况属实,请各位领导明查。# j( Q3 a3 j$ p- S, l4 [

! J" }& ^* }, s2 d# e2 L9 k* x4 Z
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