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揭露营山县城北实验小学教师不良风气→肖小菊

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发表于 2018-6-27 17:09:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都
- S! Z; F* K, @7 T2 f, {
  F9 j  D: `6 k- y* B' K- i' Z) P9 t
尊敬的营山县各位教育局领导:
/ K# X. i# ^8 m( ~) `  您们好!鉴于本人反映的情况,希望您们能引起重视。这关系营山的社会形象,和越发不良的社会风气。以下就举例城北实验小学4年级班主任肖小菊的作风和人品;
  w! B) P8 k1 ]* Z6 O$ \4 @$ k6 ^  1.班上有个同学打跳,手摔骨折了,肖老师二话没说,让学生一人捐20块钱。还说一人二十又不是好多。不是好多?钱呢?
3 N' i3 j) k+ h9 [0 Z' e  2.做错事罚钱,这是在学校应该有的教育吗?
+ o  C2 L' h+ T2 D$ H0 n  3.统一买这样那样的东西,请问你意欲何为?(我也偶尔给你算了算,一套直尺你收学生5元,买成3元,一人你可以赚2元,100个人你能赚200元,请问是不是这个算法?)
  k6 [) q9 k( X3 O9 D) l+ U  4.你还要另收每人几百元一学期的午休时间的看护费,这个是教育局规定的还是允许的?, t, d* F. J# l* I. z7 ?& t4 c
  5.你时不时要求学生参加这样那样的补课,交这样那样的补课费,请问你课堂上面是在认真讲课不?还是在为补课时间做准备?……! r- B  z* z; v1 Z5 [

8 V6 c6 }. w& X3 G. C( ]/ t" O   暂时举例几点,就这几点而言,是否能说明一些问题呢?是那里出了问题呢?2017年底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,明确提出完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。
& E: f( U' I/ @4 ]5 a" a  政策如此优待您们,这是体现你们辛苦的价值。而你们呢?想着方,变着法的捞油水?这是一个老师该有的品德吗?
5 @/ C6 y: h) N/ T9 G9 |) l) x  营山城北实验小学是平民孩子的学校,你如果需要钱,有能力,想要高工资,完全可以去私立学校去啊。那里才是你需要的平台,才有你要的物质需求,没有必要待在穷人孩子的学校,天天幻想富人的生活。5 G! u( C& i! n$ z) p3 Q" a  F

/ V6 H, [. G1 x+ a本人反映情况属实,请各位领导明查。
- y: W7 n; [# O- p: ?! c& g3 i4 m+ m. S- s& |
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