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怒曝!南充120指挥中心领导违规操作人事,无视公平公正

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发表于 2025-6-3 11:22:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川

9 W1 a" i. _4 M& Q" h0 }( p
% l4 m$ v% ~1 |/ n$ G; q9 @2 L尊敬的领导:
3 d! R# }' o' S. l. u     您好!
8 X$ I0 l; X0 u1 ^, q$ N6 f# O0 A1 I: o: Q
     举报南充市120指挥中心负责人在人事安排工作中存在严重违反中央八项规定精神、破坏组织纪律的行为,具体情况如下:: f/ K" F; b/ `
% W8 P  }0 [5 Y7 V
一、违背"改进工作作风、密切联系群众"要求,搞"一言堂"决策
" _6 k. A2 `1 E2 G" @      中央八项规定明确要求坚决克服形式主义、官僚主义,改进工作作风。南充市卫健委组织修建房屋成立专班组,要求下属各单位派员工参与。南充市120指挥中心负责人仅凭个人意志指定特定人员到岗。此举严重违背"密切联系群众"的工作要求,漠视干部职工的知情权、参与权,暴露出典型的官僚主义作风,将个人意志凌驾于集体决策之上。
) E3 a5 ]8 O4 z: U
# w) ~7 {; v1 h' _, L6 b! ]二、违反"规范职务行为、反对特权思想"规定,任人唯亲搞特殊0 h5 M" W. N+ R5 s& f$ V! r' w
      在调度科调度质量监督岗出现空缺时,负责人再次绕过民主程序,既未开展公开竞聘,也未进行民主推荐,擅自指定人员上岗。这种做法直接违反中央八项规定中关于"规范职务行为,反对特权思想和特权现象"的要求,破坏公平公正的用人环境。
& y  h  w0 `3 b( u3 O: e* |: i
9 F1 D+ ^' a' D2 }- R三、违背“加强廉洁自律”规定,滋生权私交易风险
7 i  E" a0 Y! z2 {  中央八项规定要求领导干部加强廉洁自律,严禁利用职务便利谋取私利。南充市120指挥中心负责人在两次关键岗位人员安排中,均未经过公开选拔、民主评议等透明程序,直接擅自定岗定人。这种暗箱操作的行为模式,为利用职权为特定关系人谋取岗位利益提供了操作空间,极有可能存在利益输送、权私交易等腐败问题。该行为不仅严重违背领导干部廉洁从政、公正用权的基本要求,更直接破坏了单位廉洁自律的工作氛围,污染了风清气正的政治生态,与中央八项规定精神背道而驰。0 M4 r  q+ X. O3 J) w2 P; U( x  c

, z# k& ~0 U# s% @3 Q" ?中央八项规定实施以来,党中央三令五申要求严肃党内政治生活,规范权力运行。南充市120指挥中心负责人的行为,严重违反中央八项规定精神和组织纪律,损害单位公信力,挫伤干部职工积极性,破坏风清气正的政治生态。# z# [2 Q, S2 d
恳请上级部门依据中央八项规定精神和相关纪律要求,对上述问题进行严肃查处,纠正违规用人行为,追究相关责任人责任,切实维护纪律的严肃性和权威性。  V' S( |4 w; y# O+ o
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