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女员工担心走光打伞上班18天被开除!法院这样判,评论区吵翻天!

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发表于 2024-6-12 16:48:22 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都
众所周知在现在的社会中公司有公司的难处,员工有员工的难处。
  ?- p& y/ j" b  j
- A+ \; M9 e, u/ m) [/ o当这二者碰撞在一起总会发生一些离谱的事情。
9 W, X2 C1 Z; R  P# q; a
, p7 g* \# A/ W) W+ Q' V就在最近,网上被爆出了一件与此相关的事情。) M' T7 F- m6 p, s" N: b5 M3 q5 U6 B

) r- V5 h* [# a% b一位女员工在自己的工位上放了两把伞挡住了摄像头。
1 R$ V( a5 L$ G* M
% a# M9 L  z+ b+ D2 N' @  V结果却被开除了。 那么到底是怎么回事呢?大家跟着小编一起来看看吧。
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- E" i+ S( E4 d* O9 w: U. {【事情经过】  |' r9 ]: u  @& L+ h
% a+ J2 M% R7 K/ f$ {" t
王小妮本来是深圳一家公司的中级管理层。% O0 G  J9 K3 K/ Y
" n' M7 t% ]6 @/ Y
在2019年的某一天,她忽然发现工位的上方多了一个摄像头。% i& K- w" V7 |" r4 M

' L6 u; N! z+ e# T& ^5 }9 I8 L7 A其实不仅在她的工位上有摄像头,其他的公共区域都安装了。
9 O0 P* v' n, W% V* A
* M: [3 J: r1 A但是她认为这个摄像头位于她工位的上方,很容易拍到个人隐私。
4 ]7 [3 ]( D* X" Z1 g  [1 D3 C, N
- d" N/ A/ x3 L: M5 p5 k/ c而且公司的高管是男性,如果她不慎走光且刚好被男高管看到怎么办?怀揣着这个想法的她于是在上班的时候带了两把伞。
6 \  D  W. F) W4 R% L+ d
4 K; e2 ^7 ]2 M% Z来到自己工位的时候她就把伞打开直接遮住了上方的摄像头。
5 ^) P6 ?) i% k; _, I6 q% F4 ~  \" W* m6 I' q. N% `
王小妮是安心了,再也不用害怕走光了。. a& Z+ n6 A4 F3 z% k

/ H! V8 j- I' O* d$ t6 U) ]但公司却不干了。+ y! z: \$ o# M& [' }% K) i7 B

" v% t- h0 {  u9 F% m, v' }公司的人事经理曾经和王小妮就这件事沟通过两回。
5 X, x% k/ P5 @4 z
4 k& I7 S1 G1 j5 k  l“不听不听王八念经”! l0 J' Z" {2 M! _) j2 c. V; C
/ h$ j( _! M. s* |
王小妮在沟通后并没有收起自己的伞,依然那么放着。1 p5 Y: W2 j* S7 p' s' @2 o7 L2 ?
0 n0 |' B: h, y0 F
见此情形公司直接向她发送了书面的《警告信》。; Y0 E+ W2 T6 @7 E2 F( l0 j) u
! @2 h* y, ^7 K0 d4 a. f
但是王小妮依然不为所动,坚持用伞挡着摄像头,持续了很多天。 随后公司方面认为王小妮是为了方便逃避日常管理所以才撑得伞。; j) B9 p/ N, u

+ y9 m' A6 J" T! |, f4 B$ t2 d公司无法判定王小妮在工作期间到底在干什么。( N9 g) ]  T- [" [, y& A/ y5 c
4 p7 Z) @1 H0 u# N) X
而且此举也对其他员工造成了严重的负面影响,违反了公司的规定。) i9 X7 c$ G0 C9 S0 p# R! ^% i- F

1 X6 g4 S. Z8 ?" g) X于是公司便与王小妮解除了劳动合同。( {3 J, A" {" G" M5 |( @4 L$ L
. t( P; z; h1 J
但是王小妮却认为自己只是打个伞而已,并没有影响公司的日常管理。
. B+ b6 n- N) {6 R8 Y- w7 o* z" n# B6 d2 |6 z$ K
而且自己也没有严重违纪的表现公司却直接解除了劳动合同。) _  C( K3 l4 K% l- I7 M0 T
4 H6 i* Y# c+ r' ?
她认为公司单方面解除劳动合同属于违法行为,要求公司支付赔偿金三十多万。( A* [# {' W. }, ?9 m0 o  l
# Q; w( {( u& L: i$ i  a
双方就此事争执了起来,最终对簿公堂。6 |; V% q* U8 l, j" x- ]
6 A# l/ @/ O8 J' S
而在一审的时候法院直接驳回了王小妮的请求。6 h1 }. d; p/ j! k
8 \# P* @8 Y3 s1 |  x1 Z/ H  c
王小妮仍然认为自己没错,于是提起了上诉。3 i/ u7 f% A& d  r/ g
2 ~6 b$ Y' v, W0 j& X* B
但是二审的时候法院仍然不支持王小妮的行为。
8 i; Y/ a" G+ {1 Y& Z. ]1 K- W7 S/ C4 ]4 u2 e1 A
法院认为王小妮以一种极端的角度考虑摄像头的功能。( ?( s1 l7 G! B& i' q

9 T+ x! d% Z3 U2 K- b: m3 F* M而且只要着装规范完全可以避免她设想中的情况。
: B+ e4 T) d, S  h
+ C1 J3 G% ~" ]并且她的行为严重违反了劳动纪律。 这件事传到网上以后也引起网友们的热议。
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【网友的评论】
+ x( e0 J. H* w9 ~0 ]2 O- j: a8 ^1 t7 A" v9 J" o8 C
有一位网友说他很多年前在亚马逊的一个仓库工作。' ~* x3 U$ W7 }" ]' M+ ^
, k& }6 b4 R1 @
上万平的仓库一个监控都没有,但是也没有少过啥。 还有一位网友说他们公司的老板随时监控员工,偷听员工说话。 另外还有一位网友说就是因为没安摄像头所以才被员工偷走了东西。 当然还有其他的网友关注点不在此处。 他想知道她怎么算得18天值33万的?在此也希望大家能够理性看待此事。( x- j* J) a9 J6 @+ u1 Q1 A
4 A& S) ^& `( e" J) V# g% k
最后希望类似的事件不再发生。
( s3 s% Y3 g  D# m. D* V9 r7 s% O. M; s) \
不知道您对此有什么看法呢?欢迎在下方评论区留下你的想法# o# F! Z9 \# m( S% z) U  d8 P

) C- X2 U6 G! O3 H  u- z
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