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* K/ G$ Z* F# P* b近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？' k0 {( V: y) t9 M( l( {2 A1 e
相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。" c1 ~: q$ W% h
那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？
2 y# @6 y% P1 P7 z& H3 i+ v- |所谓的“捐”，具体规则如下：, o0 _; ?3 l1 S Z
-早餐超时吃，一次乐捐20元; ~* h+ p2 K8 Y3 q( r' ]6 Q
-桌子没整理，一次乐捐10元
, l3 w- @9 k9 t/ h-下班电脑忘关，一次乐捐20元' Z# E% G+ T1 w5 r' J
-在公司吸烟，一次乐捐100元
. F9 e1 w8 W8 L! c4 x; d-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
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并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！
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发表于 2023-3-29 10:56:47
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