怀孕后还没请假，公司已经在找人接替我了，孕妇在职场的辛酸谁懂

fzcbw

, U' `9 Q' x- j$ I  o! t
; x; L( f1 q: r! ]4 I0 F1 ^网友@某某的某某天：
+ B7 K6 t$ _1 K! R' V3 e" X0 e
怀孕与职场总是矛盾
; Q; w" z6 g. N
入职公司一年多，今年28岁，年纪也到了，如愿的怀孕啦，一切都是计划中。前三个月担心给公司造成困扰，没敢说，外出需要跑来跑去也是坚持出去，加班什么的，快三个月给公司说啦，一切都OK。中间产检什么的也是一大早就去医院做完常规检查，快十点赶去公司正常上班，能够周末去的尽量周末，就是担心怀孕会给公司带来麻烦。刚好赶上公司发展，说休产假期间招聘一个经验不是很多的，一边接手一部分我的工作，一部分负责新项目的发展。

想象很美好，没想到新的总监来了后改变了之前的计划，招聘过来的人要资历很深，经验很足，不管工资和经验都超出我很多
$ q* I( t& ~7 R6 W" d  E
8 [6 u3 b- ]8 n& k% W其实这些都不是事，最关键我头上还挂着主管的头衔，即将要来的人基本上简历都是之前也是做主管的人，入职后我的管理工作全部接手过去，产假回来我要做什么她管我还是我管她……
1 o" s8 G7 r6 J( q$ b
0 }6 J; {, I4 C7 T$ ]; {今天总监跟我说让我们部门周末必须加班至少，工作日也要忙这个事情那个事情，就是不能早下班啦，还可能下班也不能按时要加会班的意思。怀孕七个月啦，虽然跟我说怀着孕注意身体，但是工作该给的照旧给，该催的照旧催，职场上男的都是这么不顾及孕妇吗？公司规定怀孕七个月后每天可以早走一个小时下班，从总监来了我没怎么按时早走过，每次到点了总是拖半个多小时才能下班慢慢走回家。正在自我调节中，即将要入职的同事还没确定下来，不过也要快来了，坐等总监满意的人进来，看看后续怎么办吧。

后面产假回来，两个人好尴尬，走一步看一步吧只能。
2 ]8 z  Q, j& J. U$ \
! H6 A* ~; Z. `  A3 y, J! l# ^. |$ l/ g网友热评：
) a( ^6 C' j( B% ~
* b0 d% C2 p, l' R. ^) U' w# h@940832：其实没什么，来个更厉害的人，我就当是切磋。总不能自己干不了，还不给机会给别人吧，心态积极一点。等回来说不上会有其它岗位呢，不在乎什么主管不主管。换岗就是一种学习成长的机会。
2 }: x7 a2 k. x5 Y1 y- J9 i7 ?
@短发女友1988：怀孕10个月上班10个月，坚持到最后，整个孕期老公跟自己做饭。公司年底优化一大批，年后去上班，部门、领导全换，也是上的心力交瘁！
- F5 m6 d* }1 T) O+ a8 |! R( \. M+ D
$ W/ q& y1 o( g, d@漫不经心：换位思考，你是老板你怎么做？
6 j% B" D; N2 _" ^$ w9 R
1 m1 [; Y0 [0 D% t4 J4 q@小李哥爱生活：很正常，公司也要考虑自身运营，怀孕期间照常有工资拿已经很好啦？
# W$ t+ O, H0 E- j) \
@yi_yi555：作为女人感情上完全站在你这边。但从公司角度讲，你一边想保留职位，一边想得到孕妇“该有的待遇”，这样的想法有点天真了哦。
2 C2 [1 V, d- M/ ^% V' q
0 x5 \* K. h% `