|
|
V _( N. k$ k J r
+ {+ J5 _- {* W* \% O+ x+ ^( Q4 s尊敬的领导：
6 w1 j$ N4 E; Z 您好！
1 |1 Z6 h& i8 A- y. @) \
* A7 l6 y C% C8 v! x, n8 i 举报南充市120指挥中心负责人在人事安排工作中存在严重违反中央八项规定精神、破坏组织纪律的行为，具体情况如下：
4 R: G/ a3 U+ q/ R/ C- ~! m% t v
- ]; m5 r. ?( G# ~5 F一、违背"改进工作作风、密切联系群众"要求，搞"一言堂"决策
. j& w" G6 T: I: W 中央八项规定明确要求坚决克服形式主义、官僚主义，改进工作作风。南充市卫健委组织修建房屋成立专班组，要求下属各单位派员工参与。南充市120指挥中心负责人仅凭个人意志指定特定人员到岗。此举严重违背"密切联系群众"的工作要求，漠视干部职工的知情权、参与权，暴露出典型的官僚主义作风，将个人意志凌驾于集体决策之上。; [ y5 `3 Y1 {# A
P6 u+ n0 S6 I- m" ~: u二、违反"规范职务行为、反对特权思想"规定，任人唯亲搞特殊$ G5 x3 T- I" d L- U2 C
在调度科调度质量监督岗出现空缺时，负责人再次绕过民主程序，既未开展公开竞聘，也未进行民主推荐，擅自指定人员上岗。这种做法直接违反中央八项规定中关于"规范职务行为，反对特权思想和特权现象"的要求，破坏公平公正的用人环境。, V3 e3 H, D6 B+ c& |
z) I! g, f8 v) K+ g
三、违背“加强廉洁自律”规定，滋生权私交易风险* }+ s# c3 S" a& ]2 e
中央八项规定要求领导干部加强廉洁自律，严禁利用职务便利谋取私利。南充市120指挥中心负责人在两次关键岗位人员安排中，均未经过公开选拔、民主评议等透明程序，直接擅自定岗定人。这种暗箱操作的行为模式，为利用职权为特定关系人谋取岗位利益提供了操作空间，极有可能存在利益输送、权私交易等腐败问题。该行为不仅严重违背领导干部廉洁从政、公正用权的基本要求，更直接破坏了单位廉洁自律的工作氛围，污染了风清气正的政治生态，与中央八项规定精神背道而驰。
) N0 `1 E! O! J. ?/ K( c: P" Z( c/ L( U5 L- `) U
中央八项规定实施以来，党中央三令五申要求严肃党内政治生活，规范权力运行。南充市120指挥中心负责人的行为，严重违反中央八项规定精神和组织纪律，损害单位公信力，挫伤干部职工积极性，破坏风清气正的政治生态。" y% o g" _- Y( f- O. M
恳请上级部门依据中央八项规定精神和相关纪律要求，对上述问题进行严肃查处，纠正违规用人行为，追究相关责任人责任，切实维护纪律的严肃性和权威性。
' A3 E6 ^* @) F9 F
( ]" w1 x6 \3 V. B1 Z1 t, ? |
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2025-6-3 11:22:53
新浪微博
QQ空间