都知道零零后整顿职场，还有顶风作案的敢把十个精英凑到一个部门

admin

某公司情况：单双休，入职公司满一年后才能有年假1天，入职满1年后才交公积金。

8 Z5 }6 |" `0 l! e' ?4 _! f这个确实跟劳动法规定相去甚远了。
/ n; @0 p$ }! x" o. K7 g* w
而且这个公司年龄构成也很年轻：很多00后、98年、99年的，占比在80%以上。
, Z1 _5 }1 K4 P
以前工作的几家公司都是双休，五险一金，工作年限满一年可休5天年假的。我想公司这帮00后跟网上说的也不一样啊，那么多人入职离职来来去去，都没人告过公司。
3 \+ D& d) [# O+ y
" c3 |3 k# g; A3 `7 M这不，他们憋了一个大招。公司突然通知说，老板要给大家讲话。
7 K, N! W) ]4 I$ ?% R7 i
老板在会议上亲自说有部门10个人，在上周集体离职，并向老板举报了他们的上级。那个被举报的领导当场忏悔。

可以说是相当炸裂，老板说他开公司三年头回遇到这种事，我上班六七年也头回听说这种事。

  G8 V: V/ _8 P: _# y, x3 ]老板对被举报的做了降级处理，三个月的观察期。能把一个新团队业绩带起来就留，带不起来就走，并要求人事部写检讨，也安抚了这10个
/ g7 o3 l* j& W/ r人。

# O% z' c: E0 @. G1 U也不知道这个被举报的到底是缺了多大的德，一个部门集齐十个零零后，在劳动法框架内还有硬伤都不低调点。

2 R* x1 K7 d) P00后果真是职场特工呀！
' `/ V+ [3 a) ~! g( N- W( M