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怀孕后还没请假,公司已经在找人接替我了,孕妇在职场的辛酸谁懂

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发表于 2019-3-5 16:11:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都
. B+ F; f7 p) `. i. q

4 }3 f0 i; a& \网友@某某的某某天:  ~1 b9 ^' `7 f, @8 b

, o1 s0 x& L5 e2 L) u0 @怀孕与职场总是矛盾
) U" j' L; u" Z$ ]+ Z2 R; `2 E
$ T' K& e9 q7 N! h入职公司一年多,今年28岁,年纪也到了,如愿的怀孕啦,一切都是计划中。前三个月担心给公司造成困扰,没敢说,外出需要跑来跑去也是坚持出去,加班什么的,快三个月给公司说啦,一切都OK。中间产检什么的也是一大早就去医院做完常规检查,快十点赶去公司正常上班,能够周末去的尽量周末,就是担心怀孕会给公司带来麻烦。刚好赶上公司发展,说休产假期间招聘一个经验不是很多的,一边接手一部分我的工作,一部分负责新项目的发展。' E6 R1 N3 ]. X" _, `3 j; v
" f, P9 D4 t, e# S- \
想象很美好,没想到新的总监来了后改变了之前的计划,招聘过来的人要资历很深,经验很足,不管工资和经验都超出我很多4 |: K  H9 {8 a1 z7 n6 F2 e. p+ @

9 u1 b: ]0 Y2 B* H- o其实这些都不是事,最关键我头上还挂着主管的头衔,即将要来的人基本上简历都是之前也是做主管的人,入职后我的管理工作全部接手过去,产假回来我要做什么她管我还是我管她……
9 q; K$ w  r. c
& k& ?  `6 V: V7 {5 H# f今天总监跟我说让我们部门周末必须加班至少,工作日也要忙这个事情那个事情,就是不能早下班啦,还可能下班也不能按时要加会班的意思。怀孕七个月啦,虽然跟我说怀着孕注意身体,但是工作该给的照旧给,该催的照旧催,职场上男的都是这么不顾及孕妇吗?公司规定怀孕七个月后每天可以早走一个小时下班,从总监来了我没怎么按时早走过,每次到点了总是拖半个多小时才能下班慢慢走回家。正在自我调节中,即将要入职的同事还没确定下来,不过也要快来了,坐等总监满意的人进来,看看后续怎么办吧。
2 X6 _. h' L$ x' ^' A+ W
1 i9 f- Q- u2 _, P7 ]后面产假回来,两个人好尴尬,走一步看一步吧只能。' Z/ K. y* c5 y, {
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网友热评:
* U% b# @( z/ l3 \1 l2 d
9 x6 U: _3 w* _' Z! t@940832:其实没什么,来个更厉害的人,我就当是切磋。总不能自己干不了,还不给机会给别人吧,心态积极一点。等回来说不上会有其它岗位呢,不在乎什么主管不主管。换岗就是一种学习成长的机会。! o9 M, }4 o; C
9 o8 |" o- Z2 l% N+ t
@短发女友1988:怀孕10个月上班10个月,坚持到最后,整个孕期老公跟自己做饭。公司年底优化一大批,年后去上班,部门、领导全换,也是上的心力交瘁!
3 D+ M. {, H: ?9 M% ?: ^4 r. y9 `4 P& _% }
@漫不经心:换位思考,你是老板你怎么做?
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# e! ]. V) l  g8 A6 R- Y@小李哥爱生活:很正常,公司也要考虑自身运营,怀孕期间照常有工资拿已经很好啦?
# f; s! a$ e- k& P( U! L
* @; ~9 @) N) q@yi_yi555:作为女人感情上完全站在你这边。但从公司角度讲,你一边想保留职位,一边想得到孕妇“该有的待遇”,这样的想法有点天真了哦。5 m& c( \8 Y; a1 y3 N

. w6 M7 |' c& [' [3 g0 H9 e) V# t0 K4 t
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