|
|
- c3 t4 A1 k+ o, D2 e! I2 J. G
& p8 v! p: v. l8 p, y6 H我都不晓得该咋个吐槽了。9 K/ ^; k6 _* ?
帮兄弟公司招聘2名前台，一名商务车驾驶员。
' W4 ~- T( s3 @" N- M
1 q( p! r, q0 S7 z首先说某位应聘前台的姑娘，看简历上，条件还蛮符合的，年龄，身高，体重都很合适，简历上附的照片看起来也很不错，于是就电话通知此人过来面试。- `2 ^' H! @* Z% ~$ G
4 @) h2 ~6 m( L3 Y
面试是在鄙人临时办公室，比较小，而且较为封闭，刚开门看第一眼，这姑娘并没有照片上那么好看，身材有些臃肿，一问之下，答曰今天没化妆，所以看起来跟照片上有些许差别。其实我们这兄弟公司并不是很挑前台的长相，五官端正即可。但是接下来一细问，瞬间我就不淡定了，简历上写的身高166，目测准确，但体重写的49公斤，这好像超标不止一点点，于是就问啊。对方回答，那是正常体重。。。我问现在有什么不正常吗？对方说，已经怀孕五个半月了，体重有所增加是正常的。。。7 _- [6 S) }5 ~
- K' k; u4 E" A( X
朋友们，看看，这样的人，能不能用，怀孕五个半月，试用期三个月，转正了就可以准备休产假了！我们是正规公司，劳动合同一定要签！法定假期是一定会有！
! Q. T. m1 a# a+ N
; Y8 ~) X1 | T- o+ o然后打电话去了此人前一家任职的企业，对方说，这个人是因为怀孕，提出保留职位，产后需要在家哺乳一年后才回来上班。这种要求很明显比较过分，原公司没答应。
( ?+ E9 f/ ]3 `4 j- c: m; n9 W! X S3 [: P
在了解了这些情况之后，我明确表示不合适，不予聘用。此话一出，对方直接拿出手机拍照，说我歧视性招聘，要去投诉我，那行，你去啊！
1 K9 ?" z. c+ T/ R$ Y U0 g% K) x1 ]$ }
就在刚才，面试了一名商务车司机，由于人事那边发招聘启事的时候，只要求了驾驶技术驾龄和C1及以上驾照，人事那边初审也不仔细，让这么个大神就这样大摇大摆来到了我的办公室。; S6 @' } F0 E
! y! V) {9 } j9 {' Q
虽说作为兼职HR，但是专业水平一定要做到位，根据简历去拨打前一家任职的企业，对方明确表示从未聘用此人，不仅是最近一家公司，简历里写的几家公司都没有聘用过他！) l, ?' Q" v9 y7 s' n5 K+ {) U- n
, I& o* V6 D% q# q) |: e F5 N这种简历造假的必须要拒绝，哪个晓得你之前是个啥子人？
, ? g" d& c+ g9 W9 x
$ l3 J0 w! E3 H& B { |
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2019-2-21 16:27:28
新浪微博
QQ空间