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今年16岁的小雪从小生活在咸阳的一个单亲家庭。2015年,因为家里生活拮据她便辍学出来打工了。小雪说,今年5月份,她应聘到西安骡马市附近的张胖子私房菜做服务员。5 m7 z$ M: V% o- P/ b" E3 C
小雪:“刚去的时候人家给我说,待遇是2100元,加全勤共2200元。”
: U0 V. u5 R, B* T/ T小雪说干了几天后,老板娘告诉她新人工资只能按1700元算,而说好的是干服务员工作,可实际工作中连厕所都要打扫,干到最后,甚至上厕所超过10分钟都要扣钱。于是今年9月23号,小雪从张胖子私房菜离职。小雪说,当时老板承诺10月份会发9月份的工资。
% O# a8 H8 r. H9 `- a+ d+ V: N Y3 M可直到10月20号,不但工资没有发,她的微信还被老板拉黑了。于是当天小雪就去店里想找个说法,结果她在店里看到工资条时发现,自己和另外一名同事,9月份干了20多天,工资竟然成了负数,还要给店里倒贴钱。
& {- S# D4 \* C S) V小雪:“看见那个工资条的时候我才发现我的工资成负的了,负195。有一天就是我迟到了一个多小时,也给我计成旷工了。”( f( T. w3 H B- j: o( t' e$ m3 Y6 `* @
从工资条上看,小雪的工资每天为60元,出勤20天共1200元,因为迟到忘打卡共扣除145元,工服围裙钥匙等共扣除250元,旷工两天每天扣500元,最终实发负195元。" N& e" x6 r, O3 F3 ]
小雪的另一个同事,出勤基本工资1696元,旷工3.5天扣除1750元,加上迟到、预支工资等最终实发负714元。
# C; J" k* Z% k ?0 ~# e小雪说在开始工作时老板并没有说过旷工每天要扣500元,在这样的情况下,辛苦工作最后工资成了负数,然而对于此事,餐厅负责人却表示,小雪的工资算成负的和他们没什么关系。
3 Y8 D3 E" M: N0 W* J: k张胖子私房菜负责人:我们看了工资条工资是负的啊。
% T/ n8 w3 b5 i9 K% h- u7 y& A记者:为啥是负的?
3 N. U* u* ^/ M( w7 c1 U& k2 p张胖子私房菜负责人:有记录的嘛,还为啥是负的,算成负的跟我俩有啥关系。
3 t' o" W% X7 ^6 N3 `这真的合理吗?
$ a9 ~/ i1 k+ |; R1 g" [律师观点
! `8 @( \/ b; f$ G+ a( P陕西洪振律师事务所律师景文婷:
% o9 ~) p% L" ~8 k. M/ i5 C在双方对于旷工工资没有明确约定的情况下,如果劳动者旷工,用人单位可以扣除劳动者相应的当日报酬,但该餐厅一天扣除500元的情形,明显不符合法律规定,有克扣工资的嫌疑。$ L8 ^! u R" d1 D6 t
目前,记者已经将此事反映给了西安市劳动监察大队,等待处理。$ Y( s2 o* L5 c" \
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