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揭露营山县城北实验小学教师不良风气→肖小菊

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发表于 2018-6-27 17:09:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都
1 O8 q# |; Y# G6 t5 F

+ g- j) z4 N) J5 A# W# w尊敬的营山县各位教育局领导:
' }4 q# }4 }  g9 ?8 ?+ H4 o  您们好!鉴于本人反映的情况,希望您们能引起重视。这关系营山的社会形象,和越发不良的社会风气。以下就举例城北实验小学4年级班主任肖小菊的作风和人品;
, R  w+ h- \- u1 O8 n  1.班上有个同学打跳,手摔骨折了,肖老师二话没说,让学生一人捐20块钱。还说一人二十又不是好多。不是好多?钱呢?2 s5 H/ K  l. D" C3 [* k7 w4 |
  2.做错事罚钱,这是在学校应该有的教育吗?
: s( ^" W" |4 k0 _& k( v  3.统一买这样那样的东西,请问你意欲何为?(我也偶尔给你算了算,一套直尺你收学生5元,买成3元,一人你可以赚2元,100个人你能赚200元,请问是不是这个算法?)
1 }9 K7 ]; W- L* o% A  4.你还要另收每人几百元一学期的午休时间的看护费,这个是教育局规定的还是允许的?# ^7 F' V" E, \- |1 m8 G! n  y
  5.你时不时要求学生参加这样那样的补课,交这样那样的补课费,请问你课堂上面是在认真讲课不?还是在为补课时间做准备?……
" O. p+ n# f. r+ G8 V3 [+ R. W) _
$ ~( Q2 x4 v$ e   暂时举例几点,就这几点而言,是否能说明一些问题呢?是那里出了问题呢?2017年底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,明确提出完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。
: j! ^/ l5 _; l8 _( J  政策如此优待您们,这是体现你们辛苦的价值。而你们呢?想着方,变着法的捞油水?这是一个老师该有的品德吗?
& [7 M4 }  W0 D8 k: F  营山城北实验小学是平民孩子的学校,你如果需要钱,有能力,想要高工资,完全可以去私立学校去啊。那里才是你需要的平台,才有你要的物质需求,没有必要待在穷人孩子的学校,天天幻想富人的生活。
  T) I/ F. q/ S+ `+ C+ V
) C$ O: O5 ~2 g, I本人反映情况属实,请各位领导明查。; E  `! A0 K2 {% Z! W8 Y' \5 `& _

  H- x, V: H% t, \# o
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