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揭露营山县城北实验小学教师不良风气→肖小菊

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发表于 2018-6-27 17:09:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都

8 X0 S% ]9 K4 B$ @  i" G. ~
! o) A' H8 ]/ t# r; q( f! h尊敬的营山县各位教育局领导:/ o9 Z* ^, ?3 ^. `: F
  您们好!鉴于本人反映的情况,希望您们能引起重视。这关系营山的社会形象,和越发不良的社会风气。以下就举例城北实验小学4年级班主任肖小菊的作风和人品;
7 s6 ^7 i5 {% L( L/ a9 P  1.班上有个同学打跳,手摔骨折了,肖老师二话没说,让学生一人捐20块钱。还说一人二十又不是好多。不是好多?钱呢?. X. {. `( \3 l" B: ~
  2.做错事罚钱,这是在学校应该有的教育吗?0 \; e! g  H; R- W& K1 b/ i& w
  3.统一买这样那样的东西,请问你意欲何为?(我也偶尔给你算了算,一套直尺你收学生5元,买成3元,一人你可以赚2元,100个人你能赚200元,请问是不是这个算法?)% ?/ k. \! `) T' t* i7 N
  4.你还要另收每人几百元一学期的午休时间的看护费,这个是教育局规定的还是允许的?
& ]% Q# F1 g  d) H* I' Q  5.你时不时要求学生参加这样那样的补课,交这样那样的补课费,请问你课堂上面是在认真讲课不?还是在为补课时间做准备?……
& Y  n) U, J" e# W% H9 W! e" p$ J. l$ k% z+ V; u, i+ O% F( B
   暂时举例几点,就这几点而言,是否能说明一些问题呢?是那里出了问题呢?2017年底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,明确提出完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。
  [. s& X1 x/ T( F) a; `& r4 P% p; ~  政策如此优待您们,这是体现你们辛苦的价值。而你们呢?想着方,变着法的捞油水?这是一个老师该有的品德吗?( ~& D5 M% u; n# z9 X7 ~) f
  营山城北实验小学是平民孩子的学校,你如果需要钱,有能力,想要高工资,完全可以去私立学校去啊。那里才是你需要的平台,才有你要的物质需求,没有必要待在穷人孩子的学校,天天幻想富人的生活。
3 h4 T6 X6 V+ G$ ]8 w
  `  R. O: O+ P0 p: W本人反映情况属实,请各位领导明查。
. O" j$ b- Q9 D3 E+ }! a8 _5 e2 \+ n- Z7 o  g% R+ T0 v% m
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