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揭露营山县城北实验小学教师不良风气→肖小菊

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发表于 2018-6-27 17:09:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都

) c9 ^+ `& s. n# L, {- a4 w4 A8 w
8 A7 O4 X) B0 C( T5 t  u0 N* j尊敬的营山县各位教育局领导:
- z$ Q; H- N. r) D# V- G  您们好!鉴于本人反映的情况,希望您们能引起重视。这关系营山的社会形象,和越发不良的社会风气。以下就举例城北实验小学4年级班主任肖小菊的作风和人品;* B3 P6 [6 {) ^9 ^
  1.班上有个同学打跳,手摔骨折了,肖老师二话没说,让学生一人捐20块钱。还说一人二十又不是好多。不是好多?钱呢?; \+ h- Y* \. ]- [
  2.做错事罚钱,这是在学校应该有的教育吗?0 o/ s$ s2 \" A9 A2 ?8 o' J! O& X
  3.统一买这样那样的东西,请问你意欲何为?(我也偶尔给你算了算,一套直尺你收学生5元,买成3元,一人你可以赚2元,100个人你能赚200元,请问是不是这个算法?)/ m2 _8 S$ V  Y" V: N% |6 n
  4.你还要另收每人几百元一学期的午休时间的看护费,这个是教育局规定的还是允许的?4 B$ g& E/ r9 W  x* R; U  |) k
  5.你时不时要求学生参加这样那样的补课,交这样那样的补课费,请问你课堂上面是在认真讲课不?还是在为补课时间做准备?……7 W+ |5 H( l( w! b5 a& |1 L7 y/ ]
% S6 ~* ]. D" k3 }3 x6 t: f
   暂时举例几点,就这几点而言,是否能说明一些问题呢?是那里出了问题呢?2017年底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,明确提出完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。7 z0 |. d) g: [
  政策如此优待您们,这是体现你们辛苦的价值。而你们呢?想着方,变着法的捞油水?这是一个老师该有的品德吗?% C  Z* J+ y$ \$ j
  营山城北实验小学是平民孩子的学校,你如果需要钱,有能力,想要高工资,完全可以去私立学校去啊。那里才是你需要的平台,才有你要的物质需求,没有必要待在穷人孩子的学校,天天幻想富人的生活。
1 c1 x" [% Q5 M* \8 K6 \- e  J2 q. }+ P
本人反映情况属实,请各位领导明查。
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