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奇葩公司搞“乐捐”制度吓跑求职者

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发表于 2023-3-29 10:56:47 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都

& ^4 g( q$ U. R6 z- d$ b1 E7 @+ y  @
近日在广州,一女子在办理入职时,公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后,该女子立刻被吓退了!那么到底什么是乐捐制度呢?8 r9 d2 z/ Z8 \$ t! s7 Z9 V
相信很多人都是第一次听到这个词语,从字面意思来看,就是要让员工“快乐的捐款”。8 ?, Q# D7 H+ W! a. I
那么,捐款是怎么个捐法呢?快乐又是怎么个乐法呢?7 e# \2 V3 _: W4 c# d9 b
所谓的“捐”,具体规则如下:& S  e- K$ h, i6 f- H) E- Z+ P4 f
-早餐超时吃,一次乐捐20元
- C4 z0 w5 c6 }8 w-桌子没整理,一次乐捐10元* E, L! j' ]0 p6 w
-下班电脑忘关,一次乐捐20元
2 y2 u3 `2 D  Y( H0 I% A-在公司吸烟,一次乐捐100元
6 c* c. M% ~" z-用公司电脑闲聊,看视频等,一次乐捐200-1000元 # z5 L: n) n. h% G/ z0 ^- x4 h: [; q' q

: a" U& Z5 d" t8 o; m) N并且“捐款”必须当天完成,否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”,就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建,聚餐等活动,美其名曰“取之于民,用之于民,专款专用。”不可否认,很多员工确实有乐捐上的说的那些行为,但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐,把强制扣款说成自愿,公司自己不用花一分钱也小有收益,真是打得一手好算盘啊!9 y/ a" o1 c2 ^6 l* g, S

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