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近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？
W9 U8 z. T2 Y1 x1 g! t2 h相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。7 H; n$ N! a" j4 ~: l {
那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？, z% [1 R5 f* i
所谓的“捐”，具体规则如下：- k# Y/ p; e1 s5 Y" I1 A! r
-早餐超时吃，一次乐捐20元
) _7 n% g! J& M: y. J6 V-桌子没整理，一次乐捐10元
+ _% l) [' Z, h( _: Q7 @-下班电脑忘关，一次乐捐20元6 S* e& j7 S2 I# m' f+ Z
-在公司吸烟，一次乐捐100元5 Z1 @1 K u: i5 k4 d. m' @0 S% p( o
-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
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并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！ o D8 `5 Q$ Q8 l
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发表于 2023-3-29 10:56:47
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