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, N- k$ D3 S- w; x$ W* Y近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？ a8 q, I* C7 y- _: u) \+ b
相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。
W _. c$ s3 M: r$ A% ?那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？0 ]) G- x, H8 r- t7 w: d4 k
所谓的“捐”，具体规则如下：
' |2 [* d3 S' x! f1 l-早餐超时吃，一次乐捐20元: G* J& b8 ]: M k6 i6 B! A" a# B
-桌子没整理，一次乐捐10元
6 f# P* z% z+ s8 q/ G+ I5 D, K-下班电脑忘关，一次乐捐20元
' o; \1 b! m& e. a6 ~0 c8 f-在公司吸烟，一次乐捐100元
8 _) f/ _ Q0 y5 \: x-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
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并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！
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发表于 2023-3-29 10:56:47
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