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揭露营山县城北实验小学教师不良风气→肖小菊

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发表于 2018-6-27 17:09:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都

# H3 r5 @$ \) F8 E( _: j$ i6 G- ~; z! }0 _0 d
尊敬的营山县各位教育局领导:
0 z1 i: u' T; Y- U' f" ]' `) k' v  您们好!鉴于本人反映的情况,希望您们能引起重视。这关系营山的社会形象,和越发不良的社会风气。以下就举例城北实验小学4年级班主任肖小菊的作风和人品;
2 J' h1 y' p  ^. _! ~6 I' v  1.班上有个同学打跳,手摔骨折了,肖老师二话没说,让学生一人捐20块钱。还说一人二十又不是好多。不是好多?钱呢?
3 w" W- J/ F4 O' m  2.做错事罚钱,这是在学校应该有的教育吗?- E9 w" J# y% r% W/ `
  3.统一买这样那样的东西,请问你意欲何为?(我也偶尔给你算了算,一套直尺你收学生5元,买成3元,一人你可以赚2元,100个人你能赚200元,请问是不是这个算法?)1 [" K5 {9 o8 ?2 v# X+ }& R5 J3 ^: a9 j
  4.你还要另收每人几百元一学期的午休时间的看护费,这个是教育局规定的还是允许的?
  I- [" K. L/ H( w" J* r2 ~5 m. I- p  5.你时不时要求学生参加这样那样的补课,交这样那样的补课费,请问你课堂上面是在认真讲课不?还是在为补课时间做准备?……9 x0 E9 w+ ^$ Z! }
. ]. T2 Q- z4 \/ q# y& R& }
   暂时举例几点,就这几点而言,是否能说明一些问题呢?是那里出了问题呢?2017年底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,明确提出完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。% U# Q& |  R9 l5 n  b7 }8 h- D
  政策如此优待您们,这是体现你们辛苦的价值。而你们呢?想着方,变着法的捞油水?这是一个老师该有的品德吗?
. ?. g6 u: d8 x3 r) g2 E& d  营山城北实验小学是平民孩子的学校,你如果需要钱,有能力,想要高工资,完全可以去私立学校去啊。那里才是你需要的平台,才有你要的物质需求,没有必要待在穷人孩子的学校,天天幻想富人的生活。
9 c' B. G7 J" ]2 j# a! _( h7 T  r1 e5 ?' z: `5 n- x$ \
本人反映情况属实,请各位领导明查。
& s1 x' W" k. B6 y& N7 P0 U: \. j/ `  a& I( \5 W
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