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揭露营山县城北实验小学教师不良风气→肖小菊

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发表于 2018-6-27 17:09:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都

- @  I, }* }6 n3 f2 E7 q* x, j' `4 h8 K+ ~2 o! C
尊敬的营山县各位教育局领导:
( K/ x* A3 X+ j- N2 u  您们好!鉴于本人反映的情况,希望您们能引起重视。这关系营山的社会形象,和越发不良的社会风气。以下就举例城北实验小学4年级班主任肖小菊的作风和人品;* i; a$ r8 F/ G3 b; q& b* i' l
  1.班上有个同学打跳,手摔骨折了,肖老师二话没说,让学生一人捐20块钱。还说一人二十又不是好多。不是好多?钱呢?& r# [1 ?; e' Q' ~' t' L( G
  2.做错事罚钱,这是在学校应该有的教育吗?
1 Z9 o) Z1 ?- ?  3.统一买这样那样的东西,请问你意欲何为?(我也偶尔给你算了算,一套直尺你收学生5元,买成3元,一人你可以赚2元,100个人你能赚200元,请问是不是这个算法?)
0 f0 \0 E: Y! |. }* S& N& ]  4.你还要另收每人几百元一学期的午休时间的看护费,这个是教育局规定的还是允许的?9 f' y2 S6 r0 N* G! u1 B
  5.你时不时要求学生参加这样那样的补课,交这样那样的补课费,请问你课堂上面是在认真讲课不?还是在为补课时间做准备?……4 j! T- q7 a' H' H  L0 }, w8 f

7 U( {1 x3 |! C: t   暂时举例几点,就这几点而言,是否能说明一些问题呢?是那里出了问题呢?2017年底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,明确提出完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。
, k4 f9 J7 Y) k! I1 c7 a  政策如此优待您们,这是体现你们辛苦的价值。而你们呢?想着方,变着法的捞油水?这是一个老师该有的品德吗?# b+ J4 H: q, a3 j! a% ^
  营山城北实验小学是平民孩子的学校,你如果需要钱,有能力,想要高工资,完全可以去私立学校去啊。那里才是你需要的平台,才有你要的物质需求,没有必要待在穷人孩子的学校,天天幻想富人的生活。3 ]" @; ^5 Y! v1 P* B

3 Q3 g* N; |( D本人反映情况属实,请各位领导明查。
- }& X  A: i$ p4 r! A# Z# e( I2 @* A+ |& {& b7 Z( ]
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