|
* }" [" u7 b# G
1 L9 P6 e6 F6 X9 b7 A1 b) V尊敬的领导:; J' E7 y1 H2 t
您好!& C6 n+ V7 @) W/ z- ]
# X% q& y7 P7 a: C 举报南充市120指挥中心负责人在人事安排工作中存在严重违反中央八项规定精神、破坏组织纪律的行为,具体情况如下:
' @3 `% w1 }' p/ r9 w1 D) o
& |) J& C) @! _# ]8 [一、违背"改进工作作风、密切联系群众"要求,搞"一言堂"决策& q9 C4 K* x) [! g
中央八项规定明确要求坚决克服形式主义、官僚主义,改进工作作风。南充市卫健委组织修建房屋成立专班组,要求下属各单位派员工参与。南充市120指挥中心负责人仅凭个人意志指定特定人员到岗。此举严重违背"密切联系群众"的工作要求,漠视干部职工的知情权、参与权,暴露出典型的官僚主义作风,将个人意志凌驾于集体决策之上。# g/ Y5 a' w1 n3 Q; i* c7 }
: M1 n; ^$ `5 s7 `; [" A* w二、违反"规范职务行为、反对特权思想"规定,任人唯亲搞特殊0 X( G0 o9 V5 t6 S: O& T! L
在调度科调度质量监督岗出现空缺时,负责人再次绕过民主程序,既未开展公开竞聘,也未进行民主推荐,擅自指定人员上岗。这种做法直接违反中央八项规定中关于"规范职务行为,反对特权思想和特权现象"的要求,破坏公平公正的用人环境。
6 b: \3 ^$ h! _! i" |# g% Z0 E" S/ [. P5 X8 U7 o
三、违背“加强廉洁自律”规定,滋生权私交易风险
$ {9 B( f: A- @- l& t( b 中央八项规定要求领导干部加强廉洁自律,严禁利用职务便利谋取私利。南充市120指挥中心负责人在两次关键岗位人员安排中,均未经过公开选拔、民主评议等透明程序,直接擅自定岗定人。这种暗箱操作的行为模式,为利用职权为特定关系人谋取岗位利益提供了操作空间,极有可能存在利益输送、权私交易等腐败问题。该行为不仅严重违背领导干部廉洁从政、公正用权的基本要求,更直接破坏了单位廉洁自律的工作氛围,污染了风清气正的政治生态,与中央八项规定精神背道而驰。
0 N3 o1 u& ?( \- u/ d
" Q" R0 n+ s3 b/ K& G中央八项规定实施以来,党中央三令五申要求严肃党内政治生活,规范权力运行。南充市120指挥中心负责人的行为,严重违反中央八项规定精神和组织纪律,损害单位公信力,挫伤干部职工积极性,破坏风清气正的政治生态。
: j/ q+ p% T7 M3 d0 ^3 M* T恳请上级部门依据中央八项规定精神和相关纪律要求,对上述问题进行严肃查处,纠正违规用人行为,追究相关责任人责任,切实维护纪律的严肃性和权威性。
9 _) k. N: T+ K: p: b n# S* v
9 N! R7 f& ?, h0 r6 J* l) ] |
|