中国人为啥去韩国打工？做帮厨月入12000元，加班1.5倍时薪

admin

6月24日，韩国京畿道华城市一电池厂发生火灾，截至25日，事故死亡人数升至23人。据中国驻韩使馆25日晚消息，有十余名中国公民不幸在事故中遇难。

同胞遇难牵动国人心弦。据媒体报道，该电池厂的中国员工大多是通过中介机构去打工。“韩国底层劳务基本都是外国人在做，虽然薪资报酬高，但是很辛苦。”6月25日，在韩工作多年的于强向《每日经济新闻》记者表示。

* O& z! M6 t& s% O; u: L* A4 n据韩国最大的华人社区平台“奋斗在韩国”网站（以下简称“奋韩网”）介绍，韩国的就业市场竞争激烈，对外籍劳工的需求主要集中在劳动密集型和服务型行业。“大部分中国劳工通过国内或韩国的劳务中介公司招聘，这些中介公司负责联系韩国雇主，并为中国劳工提供签证、合同等服务。”于强介绍说。
9 N6 o: A5 h! M' r
不过，针对这些劳务工作人员的保障却有值得追问之处。有从事出国劳务服务的企业向《每日经济新闻》记者表示，雇主企业会为工人购买制造业八大保险。但也有的中介企业表示，尽管用工单位会为过去的中国员工购买保险，但细节上和本地员工并不完全相同，例如医疗险的报销比例不一样。
% f1 Q9 x6 a  B
另一方面，赴韩打工的回报水平也在失去吸引力。“奋斗在韩国”网站方面表示，一般情况下，赴韩中国工人的薪资仅与韩国本地同类工作的最低工资标准相当。然而，记者多方采访了解到，通过中介机构去韩国工作的费用却不便宜。

& F% P+ ?/ \8 \% {9 M0 Y) ]# k' k于强注意到，近一年韩国因出现经济问题、生活成本提高，到韩国打工的人正在减少。

“工厂的底层职工大多是外国人”
& E1 ~- h1 o" D+ ?! O+ L9 _
3 ^- w5 {& q+ ?/ p" `/ W9 _/ `7 M从上学到工作，于强在韩国已经待了近15年。和他一样在韩国工作的中国人不少，在他认识的朋友里，“有学历的入职公司做文职”，而学历不高的——男生去建筑工地做体力活儿，女生就去饭店传菜。
$ G3 F+ b9 K# |  W- y
# ], j. G8 z1 _3 h$ ?, P在韩国，留给中国务工者的工作机会基本属于低端劳务——多家境外劳务服务公司发布的岗位信息也说明了这一点。
: ~8 R0 z2 w- G" M! Y3 [6 M
《每日经济新闻》记者梳理了大连众浦境外就业服务有限公司、吉林省鸿跃国际人力资源开发有限公司等多家企业提供的劳务信息，基本都是免税店销售、餐厅服务员、工厂普工、厨师等岗位。

“韩国这主要招的是服务类、后厨类的工作。”一家中介机构的业务员也向记者表示。至于具体细节，另一家中介机构介绍：如果是去济州岛做帮厨，每天工作时长在10—12小时，包吃包住，月收入12000元左右。

“底层劳务的竞争压力很小，（因为）韩国人基本不会去做。”于强介绍说，工厂的底层职工大多是外国人，一个韩国管理层人员的下属都是外国人。高级劳务人员中，尽管有一部分中国人，但是工作也非常辛苦，“而且韩国特有的加班制度也非常考验抗压能力”。

“奋韩网”的信息显示，韩国的就业市场竞争激烈，特别是对于年轻人和高学历群体来说，因为该国近年经济增速放缓、劳动力市场饱和，使得就业环境更加严峻。但是，制造业、服务业和IT等行业仍然有较高的劳动力需求。

4 z3 _- E/ ]8 w1 u& H9 E该网站提供的统计数据显示，在韩中国务工人员主要来自山东省和东北三省，年龄多集中在20～40岁，大部分从事制造业、服务业、建筑业等劳动密集型行业，少部分具有技术或语言优势的人从事IT或技术类工作。

/ {& t/ R- w! s, F4 n2 @于强说：“（务工人员）刚来韩国入职一般是通过中介，朋友介绍的也有，但不是很多，还有一小部分是跟着中国包工头一起找建筑工地。”对年轻女生来说，一般选择有语言需求的职业，例如免税店、进出口公司的岗位对语言的要求极高，这种岗位一般都是通过朋友介绍的。
3 _  u3 P! L7 H0 t& F0 |# M% Z
赴韩务工吸引力正在减弱
9 X- S% U! t5 x( b+ y& p
在社交软件上，不少赴韩务工的宣传信息中，称当地工资较国内翻了好几倍，这也吸引了不少待业者。

  X- ^/ b% ?! N4 R. W但实际情况究竟如何？
: G! O! `9 Z, r: c8 q8 [% o
《每日经济新闻》记者以求职者身份致电一家境外劳务服务企业，对方提供的项目名为“韩国雇佣制根基产业招聘”，招聘岗位包括热处理、塑料成型、模具、焊接等，月基本工资206万韩币（约合人民币10753元），每周44小时或40小时工作制。
  Y# V& _8 g' K7 _
. X/ r$ X$ A! k) D; {, J" B5 P对方同时向记者展示了一位工人最新的工资单——当月基本工资10786元，但加上平时和周末的加班工资后，到手收入接近17000元。据对方介绍，加班按照时薪的1.5倍支付，加班“一般两小时，有时候也会有半天”。

于强告诉《每日经济新闻》记者，近一年韩国受经济问题影响，工资不变但物价上涨，导致生活成本加大，外来务工人员能赚的钱就少了。据他介绍，此前来自中国的“打工人”中，从事工地类的工作，则年薪在30万元至40万元；服务类的工作，年薪在20万元至30万元。“现在中国人在韩务工人数稍有减少，近几年韩国劳务基本都被东南亚国家（的务工人员）代替，例如越南、泰国等”。

据“奋韩网”统计，一般情况下，中国劳工的薪资与韩国本地同类工作的最低工资标准相当，2024年韩国的最低工资为每小时9860韩元（约合人民币51.5元），高技能或特殊工种的薪资可能高于普通工种，具体根据工作种类和雇主情况而定，但相较韩国正式工，外劳普遍偏低。
" z2 H1 F( Z) {  ]% W: Y& `, c
5 D9 d# p. L: R, X! K4 v3 v+ A4 D薪资之外，在韩劳务人员的保障情况如何？

2 U$ F- ~6 n# P! J* u9 K, d在记者以求职者身份与前述中介机构沟通时，对方表示，雇主会为员工购买保险，和韩国普通工人一样，包括国民健康保险（相当于医疗保险）、回国期满保险（相当于退职金）、回国费用保险、工资支付保险、意外伤害保险、产灾保险（相当于工伤保险）、国民年金（相当于养老金，自愿加入）、雇佣保险（相当于失业保险、自愿加入）等韩国制造业八大保险。
. {1 l4 L: Y2 G- {$ k: c8 c
# I3 O7 y+ _1 L0 u. I/ M4 ]5 L不过，也有境外劳务服务企业的相关负责人在接受记者采访时表示，尽管用工单位会为过去工作的中国员工购买保险，但细节上和本地员工有区别——例如医疗险的报销比例就不一样。
9 j8 N5 S# p5 \: ^! N
  |* w9 N& ]7 w9 u! x$ @. A记者随后以求职者身份联系了另一家境外劳务服务企业，对方表示中国员工过去后，买的保险和本地人并不完全一样，一般是意外险和医疗险。

# e0 e+ B' y  t$ |) i" P“奋韩网”方面表示，按照韩国法律，正式雇佣的外籍劳工享有健康保险、工伤保险和失业保险等基本社会保障。但实际大多为“日当”——也就是日结，“甚至没有正规合约，无保险”。

在韩国从事公共关系相关工作的竹子（化名）还提到，从个人感受来说，近期赴韩务工的中国人数量确实有所减少。“在韩可能薪资相对国内来说比较友好，但是签证问题很多公司目前是无法解决的。大部分回国的人都是因为无法办工作签或者是居住签而离开。”
3 W4 Z) I/ v3 M- e( @. U
6 ]- ^5 K1 k* ?- l个人签证不好办，找中介成了不少人的第一选择。但另一方面，赴韩打工需要的中介费也不便宜。记者联系的两家企业给出的报价分别为约4万元、3.3万元。其中，4万元的报价涵盖签证、入境体检、提供免费语言培训，但培训期间的食宿费用自负；3.3万元的总费用包括3000元的审核费、3万元的办理费，同时也包含三个月的语言培训。

' P9 w- J% _1 n* ]) l据其中一家中介机构介绍，欧洲国家的办理费用要便宜得多，“优惠完是11800元，包括1800元的审核费用和10000元的办理费用，下签后到了机场，还能返3000元”。在解释为何韩国费用更高时，对方表示是因为“日本和韩国有语言考核这一项”。例如，丹麦、意大利的室内装修类岗位都没有语言要求，且普工每月的税后薪资分别达到35000元和33000元。