|
|
5 c: b, N6 K2 N! c: x
6 w& d1 ~, F4 M" D- \" m9 ?$ i; N近日在广州，一女子在办理入职时，公司要求其签订乐捐制度。在看了该公司的乐捐制度后，该女子立刻被吓退了！那么到底什么是乐捐制度呢？ o0 b- i1 o' B
相信很多人都是第一次听到这个词语，从字面意思来看，就是要让员工“快乐的捐款”。9 k& G6 }4 H+ w( R$ A/ a
那么，捐款是怎么个捐法呢？快乐又是怎么个乐法呢？$ P% c; }. x1 e
所谓的“捐”，具体规则如下：# N# m4 j* C2 }3 u/ a
-早餐超时吃，一次乐捐20元: g% X% H0 S. r- F
-桌子没整理，一次乐捐10元
2 R4 ^5 ~ f q+ Y$ i% _-下班电脑忘关，一次乐捐20元# U6 s7 H4 Z k8 M+ h
-在公司吸烟，一次乐捐100元
; `. K8 n1 ^( u3 [* f5 k, H-用公司电脑闲聊，看视频等，一次乐捐200-1000元
8 N" H/ p" u' k5 S
, \& R7 G7 k1 m$ ^# o2 G. n并且“捐款”必须当天完成，否则将按2倍金额从工资里面直接扣除。而所谓的“乐”，就是公司号称会将所收到的“捐款”用于员工的团建，聚餐等活动，美其名曰“取之于民，用之于民，专款专用。”不可否认，很多员工确实有乐捐上的说的那些行为，但这并不能成为“乐捐”的理由。这种制度就是把罚款写成乐捐，把强制扣款说成自愿，公司自己不用花一分钱也小有收益，真是打得一手好算盘啊！
$ T: U' @; j- l$ b" J* _) F
) F. D. s6 S6 @ |
|
|小黑屋| 传播网-传播网门户网站 ( 蜀ICP备19023435号 ) 
发表于 2023-3-29 10:56:47
新浪微博
QQ空间