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5 f$ V- T& r4 R. o M9 @; {网友@某某的某某天：+ L t8 G/ a& {
4 z3 j. Q9 K. ^2 o# d( \怀孕与职场总是矛盾# K/ p y# k* z: m0 C8 S5 o4 B
7 X; |& f2 C, M/ t- `入职公司一年多，今年28岁，年纪也到了，如愿的怀孕啦，一切都是计划中。前三个月担心给公司造成困扰，没敢说，外出需要跑来跑去也是坚持出去，加班什么的，快三个月给公司说啦，一切都OK。中间产检什么的也是一大早就去医院做完常规检查，快十点赶去公司正常上班，能够周末去的尽量周末，就是担心怀孕会给公司带来麻烦。刚好赶上公司发展，说休产假期间招聘一个经验不是很多的，一边接手一部分我的工作，一部分负责新项目的发展。
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想象很美好，没想到新的总监来了后改变了之前的计划，招聘过来的人要资历很深，经验很足，不管工资和经验都超出我很多
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其实这些都不是事，最关键我头上还挂着主管的头衔，即将要来的人基本上简历都是之前也是做主管的人，入职后我的管理工作全部接手过去，产假回来我要做什么她管我还是我管她……2 x; ?5 U( |% ~. \4 Z6 } ~
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今天总监跟我说让我们部门周末必须加班至少，工作日也要忙这个事情那个事情，就是不能早下班啦，还可能下班也不能按时要加会班的意思。怀孕七个月啦，虽然跟我说怀着孕注意身体，但是工作该给的照旧给，该催的照旧催，职场上男的都是这么不顾及孕妇吗？公司规定怀孕七个月后每天可以早走一个小时下班，从总监来了我没怎么按时早走过，每次到点了总是拖半个多小时才能下班慢慢走回家。正在自我调节中，即将要入职的同事还没确定下来，不过也要快来了，坐等总监满意的人进来，看看后续怎么办吧。
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后面产假回来，两个人好尴尬，走一步看一步吧只能。) `. t& s( u9 |: B$ H" P( ~
i$ v4 J% B; s7 C+ G! l; \! R7 n' T网友热评：
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@940832：其实没什么，来个更厉害的人，我就当是切磋。总不能自己干不了，还不给机会给别人吧，心态积极一点。等回来说不上会有其它岗位呢，不在乎什么主管不主管。换岗就是一种学习成长的机会。" k9 }. u& _; @5 `
% L5 @( E2 G; y! N4 u@短发女友1988：怀孕10个月上班10个月，坚持到最后，整个孕期老公跟自己做饭。公司年底优化一大批，年后去上班，部门、领导全换，也是上的心力交瘁！
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( ~* @- F' l8 u; v0 }4 I@漫不经心：换位思考，你是老板你怎么做？9 D" [, |" t1 G% L7 c2 f( a
( T& K0 i( _2 {" g@小李哥爱生活：很正常，公司也要考虑自身运营，怀孕期间照常有工资拿已经很好啦？
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& r7 z& u/ t" r+ Z( |9 ?* j9 g@yi_yi555：作为女人感情上完全站在你这边。但从公司角度讲，你一边想保留职位，一边想得到孕妇“该有的待遇”，这样的想法有点天真了哦。. M, [2 N! h" D. W) v
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发表于 2019-3-20 17:01:07
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