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揭露营山县城北实验小学教师不良风气→肖小菊

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发表于 2018-6-27 17:09:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川成都

3 x* J% N8 F8 c" x
4 v2 j* E( U$ p) \# t! r# l7 _尊敬的营山县各位教育局领导:
7 m" w4 v+ Z5 Y/ D2 c6 D% t' ?  您们好!鉴于本人反映的情况,希望您们能引起重视。这关系营山的社会形象,和越发不良的社会风气。以下就举例城北实验小学4年级班主任肖小菊的作风和人品;
# Y$ Y4 G0 W. S4 C  1.班上有个同学打跳,手摔骨折了,肖老师二话没说,让学生一人捐20块钱。还说一人二十又不是好多。不是好多?钱呢?
  ]: c) ?3 m7 g+ z8 O) d  2.做错事罚钱,这是在学校应该有的教育吗?7 ~+ t% r; F2 S( T1 L0 j
  3.统一买这样那样的东西,请问你意欲何为?(我也偶尔给你算了算,一套直尺你收学生5元,买成3元,一人你可以赚2元,100个人你能赚200元,请问是不是这个算法?)
4 f& C/ ?; q8 e1 {  4.你还要另收每人几百元一学期的午休时间的看护费,这个是教育局规定的还是允许的?9 C- v' E# k4 p5 ?
  5.你时不时要求学生参加这样那样的补课,交这样那样的补课费,请问你课堂上面是在认真讲课不?还是在为补课时间做准备?……
* V! C! X' y. s+ C- _
1 J- D  V9 q, Q1 s% C  b3 Y% L/ p   暂时举例几点,就这几点而言,是否能说明一些问题呢?是那里出了问题呢?2017年底,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》,明确提出完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。1 u  e$ v1 o9 h9 Z5 n& K
  政策如此优待您们,这是体现你们辛苦的价值。而你们呢?想着方,变着法的捞油水?这是一个老师该有的品德吗?
  q3 e+ R; x, d1 L! o. u  营山城北实验小学是平民孩子的学校,你如果需要钱,有能力,想要高工资,完全可以去私立学校去啊。那里才是你需要的平台,才有你要的物质需求,没有必要待在穷人孩子的学校,天天幻想富人的生活。
( ?9 m. T. x" ^! C6 x' ~2 s6 [  J! P- U% H
本人反映情况属实,请各位领导明查。
% J* ^9 g( \3 q4 @+ x. k6 p+ L* T  A- p
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