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怒曝!南充120指挥中心领导违规操作人事,无视公平公正

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发表于 2025-6-3 11:22:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川

3 i2 P. O  @7 i. x1 f2 t( h7 r6 p8 I/ }" g; H1 y' ~
尊敬的领导:+ ]% M% G4 y$ C4 [8 w
     您好!) n, C) N4 z  \8 ]- f: z6 R

% {6 q, w9 }1 Q4 w# n; D     举报南充市120指挥中心负责人在人事安排工作中存在严重违反中央八项规定精神、破坏组织纪律的行为,具体情况如下:
( L9 l* Y1 N: [* J+ G" d
+ z. ]% h, E3 _, c( E一、违背"改进工作作风、密切联系群众"要求,搞"一言堂"决策: r. U. n1 A& v% X7 k% E
      中央八项规定明确要求坚决克服形式主义、官僚主义,改进工作作风。南充市卫健委组织修建房屋成立专班组,要求下属各单位派员工参与。南充市120指挥中心负责人仅凭个人意志指定特定人员到岗。此举严重违背"密切联系群众"的工作要求,漠视干部职工的知情权、参与权,暴露出典型的官僚主义作风,将个人意志凌驾于集体决策之上。8 f# s6 V9 A8 `6 d/ d! V! [9 ]

; J/ ]. f9 Y; }1 t$ [) }二、违反"规范职务行为、反对特权思想"规定,任人唯亲搞特殊
! K+ Y2 u" n% O5 v6 G      在调度科调度质量监督岗出现空缺时,负责人再次绕过民主程序,既未开展公开竞聘,也未进行民主推荐,擅自指定人员上岗。这种做法直接违反中央八项规定中关于"规范职务行为,反对特权思想和特权现象"的要求,破坏公平公正的用人环境。
" A' u  a" d1 [6 L. u( b6 u
1 `) L/ G! w- ?% H三、违背“加强廉洁自律”规定,滋生权私交易风险5 Z5 ?9 U+ w. L! X& j1 [0 E! M
  中央八项规定要求领导干部加强廉洁自律,严禁利用职务便利谋取私利。南充市120指挥中心负责人在两次关键岗位人员安排中,均未经过公开选拔、民主评议等透明程序,直接擅自定岗定人。这种暗箱操作的行为模式,为利用职权为特定关系人谋取岗位利益提供了操作空间,极有可能存在利益输送、权私交易等腐败问题。该行为不仅严重违背领导干部廉洁从政、公正用权的基本要求,更直接破坏了单位廉洁自律的工作氛围,污染了风清气正的政治生态,与中央八项规定精神背道而驰。5 t) V. ?2 {! g* ~/ Z
2 ^7 Z. o- R/ C* _+ \& z
中央八项规定实施以来,党中央三令五申要求严肃党内政治生活,规范权力运行。南充市120指挥中心负责人的行为,严重违反中央八项规定精神和组织纪律,损害单位公信力,挫伤干部职工积极性,破坏风清气正的政治生态。- M1 r7 k+ Y7 L# O
恳请上级部门依据中央八项规定精神和相关纪律要求,对上述问题进行严肃查处,纠正违规用人行为,追究相关责任人责任,切实维护纪律的严肃性和权威性。9 S2 j# _) o5 z; s: n! Y" ~2 J
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