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怒曝!南充120指挥中心领导违规操作人事,无视公平公正

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发表于 2025-6-3 11:22:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 四川

$ s* N( Y2 T; r- {5 q6 h
1 W+ m2 i8 z: h/ v, q5 D尊敬的领导:3 }8 \" M) d- k# |3 o
     您好!
/ L& ?& X4 i& |' h  Z0 i' X) o! I9 u- V
     举报南充市120指挥中心负责人在人事安排工作中存在严重违反中央八项规定精神、破坏组织纪律的行为,具体情况如下:9 f0 ?4 o; ]2 I( T0 K# u

/ @* c2 l" q2 ]) f2 u2 A, s一、违背"改进工作作风、密切联系群众"要求,搞"一言堂"决策
. u$ O7 B7 F4 Y      中央八项规定明确要求坚决克服形式主义、官僚主义,改进工作作风。南充市卫健委组织修建房屋成立专班组,要求下属各单位派员工参与。南充市120指挥中心负责人仅凭个人意志指定特定人员到岗。此举严重违背"密切联系群众"的工作要求,漠视干部职工的知情权、参与权,暴露出典型的官僚主义作风,将个人意志凌驾于集体决策之上。
0 l  j' D7 u& G: t( @- N$ a3 F
* [- M4 t. l8 s3 v二、违反"规范职务行为、反对特权思想"规定,任人唯亲搞特殊. w1 f6 m4 P, {# j* r: S$ Z  v
      在调度科调度质量监督岗出现空缺时,负责人再次绕过民主程序,既未开展公开竞聘,也未进行民主推荐,擅自指定人员上岗。这种做法直接违反中央八项规定中关于"规范职务行为,反对特权思想和特权现象"的要求,破坏公平公正的用人环境。
3 e0 x3 s% }( l8 S8 c# j: v( M# P2 {6 t$ |# E& [0 N' D* w; t
三、违背“加强廉洁自律”规定,滋生权私交易风险
- `* l+ ]* f* [  r, A- e' z  中央八项规定要求领导干部加强廉洁自律,严禁利用职务便利谋取私利。南充市120指挥中心负责人在两次关键岗位人员安排中,均未经过公开选拔、民主评议等透明程序,直接擅自定岗定人。这种暗箱操作的行为模式,为利用职权为特定关系人谋取岗位利益提供了操作空间,极有可能存在利益输送、权私交易等腐败问题。该行为不仅严重违背领导干部廉洁从政、公正用权的基本要求,更直接破坏了单位廉洁自律的工作氛围,污染了风清气正的政治生态,与中央八项规定精神背道而驰。
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中央八项规定实施以来,党中央三令五申要求严肃党内政治生活,规范权力运行。南充市120指挥中心负责人的行为,严重违反中央八项规定精神和组织纪律,损害单位公信力,挫伤干部职工积极性,破坏风清气正的政治生态。. I4 c2 I+ I3 N. x
恳请上级部门依据中央八项规定精神和相关纪律要求,对上述问题进行严肃查处,纠正违规用人行为,追究相关责任人责任,切实维护纪律的严肃性和权威性。
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